Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Strategien entwickeln und die Performance unserer Dienstleistungen analysieren.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA ist ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernen Arbeitsweisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer agilen Organisation, die datenbasierte Entscheidungen trifft und Vertrauen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen kreative Köpfe mit analytischem Denken und Teamgeist.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem sich wandelnden Unternehmen zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Referent (m/w/d) Strategie & Performance Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Strategie & Performance
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über agile Arbeitsweisen und nutzerzentriertes Arbeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur datenbasierten Entscheidungsfindung demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an SIGNAL IDUNA und deren Veränderungen in den letzten Jahren. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SIGNAL IDUNA. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Strategie & Performance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SIGNAL IDUNA. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position als Referent für Strategie & Performance zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die mit den agilen Arbeitsweisen und der nutzerzentrierten Entscheidungsfindung übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SIGNAL IDUNA arbeiten möchtest und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe darauf ein, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und agile Methoden anwendest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Arbeitswelt und die agile Struktur von SIGNAL IDUNA. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, in einem nutzerzentrierten und datenbasierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du agile Methoden oder datenbasierte Entscheidungen erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da Vertrauen und Zusammenarbeit wichtige Aspekte der Unternehmenskultur sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
