Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Entwicklern und gestalte die digitale Transformation der Krankenversicherungs-IT.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Krankenversicherung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Mitarbeiterkonditionen, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungschancen und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der IT in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder IT-Bereich und Erfahrung in disziplinarischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Gestalte mit uns die Zukunft der IT im Bereich der Krankenversicherung! Als Chapter Lead (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung in der Krankenversicherung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer IT-Landschaft. Du führst disziplinarisch ein Chapter, dessen Mitglieder in verschiedenen agilen Squads arbeiten, und berichtest direkt an die Bereichsleitung. Diese Position bietet dir nicht nur große Verantwortung und erheblichen Gestaltungsspielraum, sondern auch exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
Dein Aufgabengebiet
- Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Krankenversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen.
- Gleichzeitig trägst du die inhaltliche Verantwortung für übergreifende IT-Themen im Bereich der Kranken- und Lebensversicherung und gibst dabei zukunftsweisende Impulse.
- In enger Partnerschaft mit der IT-Bereichsleitung synchronisierst du die strategische Ausrichtung, um gemeinsam die Weichen für den Erfolg zu stellen.
- Du gestaltest mit deinem Chapter aktiv die digitale Transformation unserer Krankenversicherungs-IT mit zukunftsweisenden Konzepten für digitale Services wie unseren Pflegeleistungsdienst, analysierst unsere bestehenden Systeme und erarbeitest innovative Optionen für die Zukunft.
- Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf.
Bei uns
- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend.
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten und einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
- bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits).
- gibt es Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
Du
- hast ein Studium mit Wirtschafts- oder IT-Bezug abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung mit.
- konntest bereits Erfahrung in der disziplinarischen Führung sammeln – sowohl von operativen Teams als auch von Führungskräften.
- steuerst mit deiner Erfahrung, idealerweise aus der Unternehmensberatung oder einem ähnlichen Umfeld, komplexe Initiativen und Projekte souverän zum Erfolg.
- bist in der Lage, dich in komplexe Themen einzuarbeiten und diese konzeptionell zu durchdringen, um daraus klare Strategien für unsichere oder dynamische Umfelder abzuleiten.
- übernimmst gerne Verantwortung, treibst Themen eigenständig voran und hast den Mut, auch unbekanntes Terrain zu erschließen.
- zeichnest dich durch eine ausgeprägte analytische Stärke aus, die es dir ermöglicht, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- überzeugst dank deiner hohen Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und begeisterst Stakeholder für gemeinsame Ziele.
- bringst eine hohe Begeisterung für Softwareentwicklung sowie den IT-Betrieb mit und verstehst die technologischen Herausforderungen von heute und morgen.
- bist durch dein Denken und Handeln stets darauf ausgerichtet, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu finden.
Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.
Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
Die SIGNAL IDUNA Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Chapter Lead (m/w/d) in der Anwendungsentwicklung für die Krankenversicherung nicht nur eine zentrale Rolle in einem dynamischen IT-Umfeld bietet, sondern auch exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein teamorientiertes Arbeitsklima. Mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr schätzt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und fördert aktiv deren Talente.
Kontaktdaten:
SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in einem Networking-Event zeigst, dass du wirklich für die IT und die digitale Transformation brennst, wird das positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und was dich an der Position als Chapter Lead begeistert.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in der Anwendungsentwicklung oder Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Lade alles in einem PDF hoch:Achte darauf, dass du alle Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument zusammenfasst. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu prüfen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Chapter Leads
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Chapter Leads in der Anwendungsentwicklung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung und der strategischen Ausrichtung auf die IT-Themen der Krankenversicherung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet oder dein Team inspiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur digitalen Transformation im Bereich der Krankenversicherungs-IT zu sprechen. Zeige, dass du innovative Konzepte entwickeln kannst und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb der agilen Squads zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
