Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Dienstleister und entwickle innovative Lizenzmanagementprozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, agile Strukturen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Wirkung auf Managementebene.
- Warum dieser Job: Präge die Zukunft der IT-Dienstleistersteuerung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Dienstleistermanagement und fundierte Kenntnisse in Lizenz- und Governance-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Das Center of Exellence IT-Dienstleister-, Lizenz- und Gruppenmanagement verantwortet die strategische und operative Steuerung der wichtigsten Technologiepartner des Unternehmens, die wirtschaftliche und compliance-konforme Lizenzversorgung der gesamten Organisation sowie die Koordination gruppenweiter IT-Leistungen innerhalb des Konzerns. Darüber hinaus verantwortet das CoE die fachliche Weiterentwicklung des Preferred Supplier Pools, die Durchführung strategischer Ausschreibungen sowie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen an die Steuerung von IKT-Dienstleistern.
Als IT-CoE Lead übernimmst du die Verantwortung für einen konzernweit sichtbaren Steuerungsbereich mit hoher strategischer Relevanz. Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Finanzen, Regulatorik und Business-Einheiten und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Lieferanten-, Lizenz- und Governance-Landschaft. Die Position bietet dabei eine hohe bereichsübergreifende Wirkung und erfordert die Fähigkeit, Interessen unterschiedlicher Stakeholder zusammenzuführen und tragfähige Entscheidungen auf Managementebene herbeizuführen.
Deine Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Teams IT-Dienstleistermanagement, Lizenzmanagement und Gruppenmanagement
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Spezialisten sowie eines Expertise Managers im Bereich IT-Gruppenmanagement
- Steuerung der strategisch wichtigsten IT-Dienstleister und Technologiepartner über den gesamten Provider Lifecycle hinweg
- Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen an die IKT-Dienstleistersteuerung, insbesondere im Kontext von DORA, Auslagerungsmanagement und Third Party Risk Management
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des konzernweiten Preferred Supplier Pools einschließlich Lieferantenstrategie, Governance und Bezugskategorien
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Steuerung komplexer Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemeinsam mit Einkauf und Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Controlling bei Budgetplanung, Forecasting, Kostensteuerung, Business Cases und der wirtschaftlichen Bewertung von IT-Services und Dienstleistern
- Verantwortung für die Bewertung, Genehmigung und Steuerung neuer Lizenzbedarfe sowie die Sicherstellung rechtssicherer und wirtschaftlicher Lizenzverlängerungen
- Sicherstellung der Compliance im Software Asset und Lizenzmanagement einschließlich Audit-Begleitung, Herstellerkommunikation und Optimierung der Lizenznutzung
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler IT-Service-Delivery-Prozesse sowie Sicherstellung effizienter End-to-End-Abläufe zwischen internen und externen Leistungserbringern
- Beratung von Führungskräften und Stakeholdern zu Sourcing-, Provider-, Vertrags- und Lizenzstrategien
- Aktive Mitgestaltung konzernweiter Transformationsinitiativen sowie Vertretung des CoE in bereichsübergreifenden Projekten, Gremien und Managemententscheidungen
- Förderung einer datengetriebenen Steuerung durch KPIs, Governance-Strukturen und transparente Entscheidungsgrundlagen
Bei uns
- bekommst du eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung in der Konzern-IT
- hast du die Möglichkeit, die Steuerung strategischer Technologiepartner und den konzernweiten Preferred Supplier Pool aktiv weiterzuentwickeln
- gibt es ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von IT, Business, Finanzen und Regulatorik
- erhältst du großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Governance-, Provider- und Lizenzmanagementprozessen
- arbeitest du direkt mit Führungskräften, IT-Management, CIO-Office, Einkauf, Controlling und zentralen Governance-Funktionen
- haben wir ein modernes Arbeitsumfeld, agile Organisationsstrukturen und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- hast du die Chance, die zukünftige Steuerung von IT-Dienstleistern, Lizenzen und gruppenweiten Services eines führenden Finanzdienstleisters nachhaltig zu prägen
Du
- hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- bringst fundierte Führungserfahrung im Umfeld IT-Dienstleistermanagement, Vendor Management, IT-Sourcing, Lizenzmanagement oder IT-Governance mit
- hast nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung strategischer IT-Dienstleister und komplexer Provider-Landschaften
- besitzt fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an die Steuerung von IKT-Dienstleistern, idealerweise im Kontext von DORA, VAIT, MaGo oder vergleichbaren regulatorischen Rahmenwerken
- hast Erfahrung bei der Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement auf Managementebene
- hast ein sehr gutes Verständnis von IT-Service-Delivery-Prozessen sowie deren Steuerung und kontinuierlicher Verbesserung
- besitzt fundierte Kenntnisse im Software Asset Management und Lizenzmanagement sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Lizenzmetriken und Lizenzmodellen führender Hersteller
- hast ein ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Controlling- und Finanzfunktionen
- hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht bis auf Top-Management-Ebene zu kommunizieren
- bringst ein hohes Maß an politischem Geschick, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in einem anspruchsvollen Stakeholder-Umfeld mit
- zeichnest dich durch eine strategische Denkweise gepaart mit operativer Umsetzungskraft aus
- hast Leidenschaft für Governance, Steuerung, Digitalisierung und die Weiterentwicklung moderner IT-Organisationen
Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Hamburg oder Dortmund.
Hinweis zur Bewerbung
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.
Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Ansprechpartner
Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)
COE Lead (m/w/d) Provider- & Lizenzmanagement in Dortmund Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und agilen Arbeitsumfeld aktiv an der visuellen Identität unserer Marke mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Wertschätzung und Vertrauen, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge eine optimale Work-Life-Integration ermöglichen. Zudem hast du die Chance, innovative Technologien wie KI im Grafikdesign zu nutzen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so COE Lead (m/w/d) Provider- & Lizenzmanagement in Dortmund erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COE Lead (m/w/d) Provider- & Lizenzmanagement in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
