Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Compliance-Risiken und entwickle Lösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil von SIGNAL IDUNA, einem der größten deutschen Versicherer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem harmonischen Team mit viel Wertschätzung und Vertrauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Compliance-Managements und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Interesse an Regulatorik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
Arbeit: Vollzeit
Befristung: befristet für 22 Monate
Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzerzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Dein Aufgabengebiet
- Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken
- Aufbereitung, Auswertung und Dokumentation von Compliancesachverhalten
- Kommunikation der Ergebnisse der Umsetzung des Compliance-Programms gegenüber dem Vorstand und Chief Compliance Officer
- Hierarchieübergreifende/-r Ansprechpartner:in sowie Beratung zu Compliance-Themen
- Überwachung von risikominimierenden Maßnahmen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem zentralen Compliance Office
- Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
Qualifikationen & Voraussetzungen
- Erwartet dich ein spannendes Aufgabenfeld
- Arbeitest du in einem kleinen und harmonischen Team, das füreinander einsteht
- Findest du Wertschätzung und teamübergreifende Zusammenarbeit
- Hast du eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
- Besteht die Möglichkeit, in einem gewissen Umfang mobil zu arbeiten
- Erhältst du monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
- Gibt es verschiedene Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)
- Hast Lust auf Regulatorik und hast diesbezüglich (erste) Erfahrungen
- Bringst einen Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachwirt oder vergleichbares mit
- Kannst bestensfalls mit gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Begriffen wie VVaG, MaGo, Solva I und II VO etwas anfangen und Begriffe der Lebensversicherung sind dir nicht fremd
- Hast Spaß an komplexen Geschäftsprozessen, Gesetzen und Regelwerken
- Besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen
- Bist ein/-e Teamplayer:in, zuverlässig, strukturiert, lösungsorientiert und hast Lust eigenständig Themen voranzubringen
- Besitzt ebenso die Fähigkeit zu einer angemessenen Kommunikation und Überzeugungskraft
Unternehmensdarstellung
Signal IDUNA Krankenversicherung a. G.
Spezialist (m/w/d) dezentrales Compliancemanagement (befristet) mit 25 Wochenstunden Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Aufsicht und Organe hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Veränderungen in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken. Wir bieten dir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Mitarbeitervorteile wie Rabatte und ein abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants. Bei uns kannst du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und deine Karriere durch spannende Herausforderungen und enge Zusammenarbeit mit der BaFin vorantreiben.
Kontaktdaten:
SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist (m/w/d) dezentrales Compliancemanagement (befristet) mit 25 Wochenstunden erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G., zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) dezentrales Compliancemanagement (befristet) mit 25 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. für die Position als Spezialist (m/w/d) dezentrales Compliancemanagement (befristet) mit 25 Wochenstunden gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
