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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden, baue deinen eigenen Kundenstamm auf und arbeite flexibel.
- Arbeitgeber: Einer der größten deutschen Versicherer mit innovativer und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Garantiertes Mindesteinkommen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungswelt und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Standort: Schwetzingen
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Dein Aufgabengebiet
- Ein zwei-jähriger Angestelltenvertrag für deine Planungssicherheit
- Garantiertes Mindesteinkommen
- Danach Wechsel als Vermittler §84 HGB mit 10-Jahres Garantie
- Permanente Begleitung durch einen Vertriebsprofi
- Betreuung, Beratung und Ausbau des übertragenen eigenen Kundenbestandes
- Unterstützung bei Kundenwünschen und -fragen
- Startest du mit einem garantierten Mindesteinkommen und der Sicherheit eines Angestelltenvertrags
- Kannst du nach zwei Jahren als Vermittlerin oder Vermittler (§84 HGB) durchstarten
- Bekommst du zusätzlich eine vertriebsorientierte Vergütung
- Kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- Kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
- Kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden
- Profitierst du von der starken Ausschließlichkeits-Organisation und der Stabilität als Versicherungsverein a.G.
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) – Abschluss maximal 12 Monate zurückliegend
- Idealerweise bereits Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb gesammelt
- Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität, selbstständig und erfolgsorientiert
*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
Angestellter Außendienstpartner (m/w/d) im Nachwuchskonzept in Schwetzingen Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angestellter Außendienstpartner (m/w/d) im Nachwuchskonzept in Schwetzingen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber schätzen es, wenn du offen und transparent bist – das zeigt, dass du selbstbewusst bist und weißt, was du kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angestellter Außendienstpartner (m/w/d) im Nachwuchskonzept in Schwetzingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Versicherungswelt zeigen.
Betone deine Soft Skills: Wir suchen nach Organisationstalenten mit einer Hands-on-Mentalität. Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen Klarheit und Effizienz – das spiegelt auch unsere Arbeitsweise wider.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Versicherungsvertrieb zeigen. Das hilft dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Soft Skills betonen
In der Versicherungsbranche sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich warten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.