Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team in der Anwendungsentwicklung und gestalte die digitale Transformation.
- Unternehmen: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungschancen in Dortmund oder Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Gesundheitswesen und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder IT-Bereich und Erfahrung in disziplinarischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet:
- Du übernimmst die disziplinarische Führung für ein Chapter von Entwicklern im Bereich der Anwendungsentwicklung für unsere Krankenversicherungs-IT und inspirierst dein Team zu Höchstleistungen.
- Gleichzeitig trägst du die inhaltliche Verantwortung für übergreifende IT-Themen im Bereich der Kranken- und Lebensversicherung und gibst dabei zukunftsweisende Impulse.
- In enger Partnerschaft mit der IT-Bereichsleitung synchronisierst du die strategische Ausrichtung, um gemeinsam die Weichen für den Erfolg zu stellen.
- Du gestaltest mit deinem Chapter aktiv die digitale Transformation unserer Krankenversicherungs-IT mit zukunftsweisenden Konzepten für digitale Services wie unseren Pflegeleistungsdienst, analysierst unsere bestehenden Systeme und erarbeitest innovative Optionen für die Zukunft.
- Durch eine strategische Personalentwicklung erkennst und förderst du Talente und baust so ein schlagkräftiges, zukunftsorientiertes Team auf.
Bei uns arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend. Du kannst jeden Tag Veränderungen mitgestalten und einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Du bekommst:
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits).
- Es gibt Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
Du hast:
- Ein Studium mit Wirtschafts- oder IT-Bezug abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung mit.
- Bereits Erfahrung in der disziplinarischen Führung gesammelt – sowohl von operativen Teams als auch von Führungskräften.
- Mit deiner Erfahrung, idealerweise aus der Unternehmensberatung oder einem ähnlichen Umfeld, steuerst komplexe Initiativen und Projekte souverän zum Erfolg.
- Bist in der Lage, dich in komplexe Themen einzuarbeiten und diese konzeptionell zu durchdringen, um daraus klare Strategien für unsichere oder dynamische Umfelder abzuleiten.
- Übernimmst gerne Verantwortung, treibst Themen eigenständig voran und hast den Mut, auch unbekanntes Terrain zu erschließen.
- Eine ausgeprägte analytische Stärke, die es dir ermöglicht, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und begeisterst Stakeholder für gemeinsame Ziele.
- Eine hohe Begeisterung für Softwareentwicklung sowie den IT-Betrieb und verstehst die technologischen Herausforderungen von heute und morgen.
- Durch dein Denken und Handeln stets darauf ausgerichtet, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu finden.
Dienstsitz/Einsatzort: Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg.
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.
Hinweis zur Bewerbung: Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.
Ansprechpartner: Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)
Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA
SIGNAL IDUNA bietet eine moderne Arbeitsumgebung in Hamburg oder Dortmund, die von agilen Arbeitsweisen und einem starken Teamgeist geprägt ist. Als Chapter Lead im Bereich Anwendungsentwicklung hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterkonditionen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an SIGNAL IDUNA. Wer weiß, vielleicht gibt's ja schon bald eine spannende Möglichkeit für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Chapter Lead interessierst, nutze unbedingt den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead (m/w/d) - Anwendungsentwicklung Kranken Leistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Chapter Lead zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der digitalen Transformation unserer Krankenversicherungs-IT reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Denk daran, relevante Informationen hervorzuheben!
Belege deine Erfolge:Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast oder wie du Talente gefördert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Führungsstil und deinen Fähigkeiten.
Nutze unser Bewerbermanagementsystem:Vergiss nicht, deine Unterlagen über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website hochzuladen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von SIGNAL IDUNA vertraut. Sie legen Wert auf agile Arbeitsweisen und teamorientierte Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle stark auf Anwendungsentwicklung fokussiert ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Technologien und Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese in die digitale Transformation der Krankenversicherungs-IT einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der disziplinarischen Führung zeigen. Erkläre, wie du Talente erkannt und gefördert hast und wie du dein Team zu Höchstleistungen inspiriert hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung eines Chapters bist.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strategischen Ausrichtung der IT-Bereichsleitung zu stellen. Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
