Chief Sustainability Officer

Chief Sustainability Officer

Hamburg Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SIGNAL IDUNA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die ESG-Funktion und berate das Team bei Nachhaltigkeitszielen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Bankausbildung mit Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Standort: Hamburg

Beschäftigungsart: Vollzeit

Eintrittsdatum: 01.11.2026

Die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, die zu den großen deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistern zählt. Wir bündeln und koordinieren die Aktivitäten im Wertpapier-Portfoliomanagement für die einzelnen Unternehmen der Gruppe und beraten Mandanten in sämtlichen Aspekten der Finanzanlage. Unseren Kunden stellen wir darüber hinaus vielfältige Services sowie Vertriebs- und Marketingdienstleistungen rund um das Thema Finanzen zur Verfügung.

Das erwartet Sie:

  • Sie übernehmen die Leitung der ESG-Funktion (Environmental, Social and Governance).
  • Sie beraten die Mitarbeitenden aktiv bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele, monitoren den Fortschritt und agieren als zentraler fachlicher Ansprechpartner für alle ESG-Fragen.
  • Sie verfolgen aktiv die regulatorischen Entwicklungen und beraten das Unternehmen zur Einhaltung der nachhaltigkeitsbezogenen Compliance-Anforderungen.
  • Als zentraler Berater unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie.
  • Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu den SIGNAL IDUNA Konzerngesellschaften, um eine enge Zusammenarbeit sicherzustellen und Nachhaltigkeitsthemen im gesamten Konzern strategisch voranzutreiben.
  • Sie konzipieren und realisieren Schulungs- und Veranstaltungsformate, um die Sensibilisierung und Qualifizierung der Mitarbeitenden für Nachhaltigkeitsthemen voranzutreiben.

Das sind Sie:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Bankausbildung mit relevanter Praxiserfahrung und fundierten Kenntnissen wirtschaftlicher Zusammenhänge.
  • Sie bringen ausgewiesene Expertise im Nachhaltigkeitsmanagement mit, die Sie in Ihrer bisherigen Berufspraxis bereits erfolgreich eingesetzt haben.
  • Für diese Position sind Berufserfahrung im Asset- oder Portfoliomanagement sowie fundierte Kenntnisse gängiger Finanzinstrumente eine wesentliche Voraussetzung.
  • Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns, dass Sie das Potenzial und den Willen mitbringen, ein Team ergebnisorientiert und wertschätzend zu leiten.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke zur Mobilisierung von Stakeholdern sowie Erfahrung im Projektmanagement runden Ihr Profil ab.
  • Sie zeigen eine hohe Eigeninitiative und finden auch für komplexe Herausforderungen pragmatische Lösungen. Teamfähigkeit, Sozialkompetenz sowie sehr gute Microsoft Office- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine Position in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll einbringen können.
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Handeln.
  • Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hamburg City-Nord und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich.
  • Weitere Vorteile wie 40 Euro vermögenswirksame Leistung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterkonditionen, bezuschusstes Essen und mehr.

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Befristung: Unbefristet

Referenznummer: 29043

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Chief Sustainability Officer Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA

Die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf Nachhaltigkeit legt. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Hamburg City-Nord, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele beizutragen.

SIGNAL IDUNA

Kontaktdaten:

SIGNAL IDUNA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Sustainability Officer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Nachhaltigkeitsexperten vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu ESG-Themen und deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du positive Veränderungen bewirken konntest. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Sustainability Officer mit Bravour zu bestehen

Nachhaltigkeitsmanagement
Regulatorische Compliance
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamführung
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Chief Sustainability Officer bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Expertise im Nachhaltigkeitsmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und ansprechend gestaltet sind!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitet

Verstehe die ESG-Themen

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Nachhaltigkeitsprojekte geleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Auch wenn Führungserfahrung kein Muss ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Stakeholdern betreffen.

Informiere dich über SIGNAL IDUNA

Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Mission und Vision von SIGNAL IDUNA verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.