Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und optimierst Workflows im Team für die Krankenversicherung.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA ist ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernen Arbeitsweisen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungen über unsere Plattform SINA.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und arbeite in einem agilen, vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise in Informatik oder Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Komm, wie du dich wohlfühlst - in Turnschuhen oder Anzug!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Als Inhouse Consultant (m/w/d) im strategischen PMO für das Squad \“Modernisierung Krankenversicherung Vertragsdienst\“ bist du der Fixpunkt des Teams. Du bist Ansprechpartner/in und Bindeglied für Stakeholder, Tribe Lead, IT Area Lead, interne Kunden und Kundinnen, Squad-Mitglieder, Scrum Master, etc. und stimmst aktuelle Prioritäten zur Zielerreichung mit dem Product Owner ab. Gemeinsam mit dem Team planst, entwickelst und optimierst du die Workflows des Squads. Dein Aufgabengebiet Weiterentwicklung der BizTech Roadmap für die Krankenversicherung (insb. Modernisierung der Vertragsverwaltung und Produktberechnung) Durchführung eines Requirements-Engineering-Prozess (Anforderungsprozess) für das zukünftige System Systematische Vorbereitung der Transformations-Entscheidung für \“Make, buy or Reengineering” anhand der kritischen Business-Bedarfe, z.B. mittels Scoringmethode Strategische Abstimmung der Transformationsschritte mit dem Management Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, inklusive klarer inhaltlicher Herleitung, für das Management Vorbereitung des Umsetzungsplan Erarbeitung der Squad-Ziele und der Einbeziehung der notwendigen Stakeholder für die Zielerreichung Quantifizierung, Operationalisierung und Reporting der Ziele für das Squad Aufbau eines Metrikensystems und Implementierung Kontinuierliche Priorisierung des Backlogs mit den PO, basierend auf den aktuellen Erkenntnissen zur Maximierung des Kundennutzens Kontinuierliche Portfolio-Planung in der Initiative Modernisierung KVVD Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Informatik und betriebswirtschaftlichen Hintergrund konntest bereits Erfahrungen als Product Owner (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Portfoliomanager(m/w/d) oder Senior Business Analyst (m/w/d) im Versicherungsumfeld sammeln bist in der Lage in einem komplexen Umfeld eine Struktur aufzusetzen und diese umzusetzen hast bereits Erfahrungen mit Priorisierungs- und Auswahlmethoden hast Spaß an der Verbesserung von Prozessen und verfügst über Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen bist sicherer im Umgang mit Senior Management und hast Freude bei der Erstellung von Powerpoint-Unterlagen bei der Kommunuikation mit dem Management und kannst hier auf Erfahrungen zurückgreifen hast tiefgreifende Erfahrung im Portfoliomanagement bist in der Lage deine Position zu vertreten und hierzu auch mit Kollegen in die konstruktive Diskussion zu gehen hast idealerweise Kenntnisse zu den in einer Versicherung eingesetzten Anwendungen verfügst über sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Teamgeist bist analytisch stark und konntest dies bereits in deinen vorherigen Rollen zeigen findest, dass neue Themen Herausforderungen und kein Hindernis sind Bei uns kannst du kommen, wie du dich wohlfühlst – egal ob in Turnschuhen oder im Anzug arbeitest du in einem agilen Setting kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten Ansprechpartner /in und Bindeglied für Stakeholder, Tribe Lead, IT Area Lead, interne Kunden und Kundinnen, Squad-Mitglieder, Scrum Master, etc. und stimmst aktuelle Prioritäten zur Zielerreichung mit dem Product Owner ab. Gemeinsam mit dem Team planst, entwickelst und optimierst du die Workflows des Squads. Dein Aufgabengebiet Weiterentwicklung der BizTech Roadmap für die Krankenversicherung (insb. Modernisierung der Vertragsverwaltung und Produktberechnung) Durchführung eines Requirements-Engineering-Prozess (Anforderungsprozess) für das zukünftige System Systematische Vorbereitung der Transformations-Entscheidung für \“Make, buy or Reengineering” anhand der kritischen Business-Bedarfe, z.B. mittels Scoringmethode Strategische Abstimmung der Transformationsschritte mit dem Management Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, inklusive klarer inhaltlicher Herleitung, für das Management Vorbereitung des Umsetzungsplan Erarbeitung der Squad-Ziele und der Einbeziehung der notwendigen Stakeholder für die Zielerreichung Quantifizierung, Operationalisierung und Reporting der Ziele für das Squad Aufbau eines Metrikensystems und Implementierung Kontinuierliche Priorisierung des Backlogs mit den PO, basierend auf den aktuellen Erkenntnissen zur Maximierung des Kundennutzens Kontinuierliche Portfolio-Planung in der Initiative Modernisierung KVVD Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Informatik und betriebswirtschaftlichen Hintergrund konntest bereits Erfahrungen als Product Owner (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Portfoliomanager(m/w/d) oder Senior Business Analyst (m/w/d) im Versicherungsumfeld sammeln bist in der Lage in einem komplexen Umfeld eine Struktur aufzusetzen und diese umzusetzen hast bereits Erfahrungen mit Priorisierungs- und Auswahlmethoden hast Spaß an der Verbesserung von Prozessen und verfügst über Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen bist sicherer im Umgang mit Senior Management und hast Freude bei der Erstellung von Powerpoint-Unterlagen bei der Kommunuikation mit dem Management und kannst hier auf Erfahrungen zurückgreifen hast tiefgreifende Erfahrung im Portfoliomanagement bist in der Lage deine Position zu vertreten und hierzu auch mit Kollegen in die konstruktive Diskussion zu gehen hast idealerweise Kenntnisse zu den in einer Versicherung eingesetzten Anwendungen verfügst über sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Teamgeist bist analytisch stark und konntest dies bereits in deinen vorherigen Rollen zeigen findest, dass neue Themen Herausforderungen und kein Hindernis sind Bei uns kannst du kommen, wie du dich wohlfühlst – egal ob in Turnschuhen oder im Anzug arbeitest du in einem agilen Setting kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
Inhouse Consultant (m/w/d) - strategisches PMO Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA

Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant (m/w/d) - strategisches PMO
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SIGNAL IDUNA zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im strategischen PMO, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden und deren Anwendung im Versicherungsumfeld beschäftigst. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, diese aktiv in deinem zukünftigen Job umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Krankenversicherungsbranche. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in einem sich schnell verändernden Umfeld weiterzuentwickeln und proaktiv Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen oder Netzwerktreffen klare und prägnante Informationen teilst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant (m/w/d) - strategisches PMO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über SIGNAL IDUNA und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einer modernen, agilen Arbeitsweise und einem vertrauensvollen Miteinander beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen als Product Owner, Projektleiter oder Business Analyst klar darstellst. Zeige auf, wie du in komplexen Umfeldern gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job viel Kommunikation mit Stakeholdern und dem Management erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit in deiner Bewerbung anführen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erkläre, wie du analytisch denkst und Probleme löst. Füge konkrete Beispiele hinzu, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die agile Arbeitsweise und die moderne Unternehmenskultur von SIGNAL IDUNA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als Product Owner oder Projektleiter gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Kenntnisse über Requirements Engineering
Da die Rolle einen Fokus auf den Requirements-Engineering-Prozess hat, solltest du dich mit den Methoden und Techniken vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn du komplexe Informationen präsentierst oder Entscheidungen begründest.