Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen.
- Unternehmen: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgabenbereiche mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem offenen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und erste Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1355 - 1355 € pro Monat.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet:
- Teilnahme bei der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen (zum Beispiel in Assessment Centern)
- Verantwortung für Aufgaben in Projekten und Programmen zur Führungskräfteentwicklung übernehmen, zum Beispiel für unser Development Programm
- Mitwirken, wenn wir gemeinsam über die Anwendung von KI in unserem Wirkungsfeld entscheiden
- Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
Du befindest dich im (Master-) Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung und hast idealerweise erste Praxiserfahrung. Du zeigst durch Lernbereitschaft und ein hohes Engagement, dass du mit Begeisterung und Leidenschaft an HR-Themen arbeitest. Du kannst neue und komplexe Zusammenhänge gut einordnen und verstehen, arbeitest eigeninitiativ, selbständig und ergebnisorientiert an Projekten, bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Tools, besonders mit PowerPoint, und kannst uns daher beim Erstellen von Entscheidungsvorlagen unterstützen. Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und deine Ideen mit einbringen. Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und du kannst deinen inhaltlichen Fokus selbst mitgestalten. Es erwartet dich ein offenes Team, in dem wir täglich voneinander lernen und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre schaffen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten. Im Praktikum erhältst du eine attraktive Vergütung von 1.355€ pro Monat und hast eine 38 Stunden-Woche.
Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA
SIGNAL IDUNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer respektvollen Teamkultur fördern wir deine Ideen und bieten dir die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Aufgabenbereichen, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit den Teilnehmenden. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Themen, die dir am Herzen liegen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über SIGNAL IDUNA und deren Projekte im Bereich Führungskräfteentwicklung. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an dem Unternehmen und der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam das Jetzt verändern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du bereits gemeistert hast und wie sie dich auf diese Position vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SIGNAL IDUNA und ihre moderne Arbeitsweise. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich in die agile Struktur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Projekten zur Führungskräfteentwicklung oder wie KI in der Personalentwicklung eingesetzt wird. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Nutze PowerPoint, um deine Ideen oder Ansätze visuell darzustellen, falls dies im Interview möglich ist. Das zeigt nicht nur deine MS-Office-Kenntnisse, sondern auch deine Kreativität und deinen proaktiven Ansatz.
