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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze komplexe Strategien in eine klare Produktvision und manage das Product Backlog.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erhalte die Autonomie, Dinge anders zu machen und lerne aus Erfolgen und Misserfolgen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein gesellschaftlich relevantes Feld neu und arbeite mit motivierten Kolleg:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Führung von Teams ohne disziplinarische Weisungsbefugnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet
- Du übersetzt komplexe Strategien in eine klare, begeisternde Produktvision, hinter der sich das gesamte Team versammelt.
- Du verantwortest das Product Backlog und priorisierst konsequent nach maximalem Kunden- und Geschäftswert, das "Warum" hinter jedem Schritt steht für dich im Zentrum.
- Du agierst als Schutzschild und Sprachrohr - Du managst die Schnittstellen zu Stakeholdern sowie zum Management und schaffst die Klarheit, die dein Team für herausragende Arbeit benötigt.
Bei uns erhältst du ein faires Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem findest du, was uns wirklich auszeichnet:
- Die Dimension deiner Aufgabe: Gestalte ein gesellschaftlich hochrelevantes Feld grundlegend neu.
- Erhalte die Autonomie, Dinge wirklich anders – und besser – zu machen.
- Arbeite mit hoch motivierten Kolleg:innen, die gemeinsam mit dir an einem Strang ziehen.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswirtschaft, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, hast bereits erfolgreich Teams geführt, auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. Du kannst starke Persönlichkeiten einen, sie auf ein Ziel einschwören und Meinungsverschiedenheiten in kreative Energie umwandeln. Du legst deinen Fokus auf Kundennutzen und Geschäftswert, nicht nur auf Features und Funktionen. Du hast Produkte verantwortet und weißt, wie sich Erfolg anfühlt und welche Lehren aus Misserfolgen zu ziehen sind. Du bist mit der Rolle des Product Owners bestens vertraut.
Ansprechpartnerin: Nora Gebauer 0231 135 - 3222
Product Owner (m/w/d) bAV & bKV Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) bAV & bKV
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über SIGNAL IDUNA, unsere Werte und die agile Arbeitsweise. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere deine Ideen für das Produkt oder den Prozess, den du verbessern möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken willst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem haben wir dort oft exklusive Angebote, die du nicht verpassen solltest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) bAV & bKV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!: Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also strukturiere deine Gedanken gut und bringe deine Ideen auf den Punkt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Product Owners bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von SIGNAL IDUNA zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von SIGNAL IDUNA vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Product Owner umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die agile Arbeitsweise und den nutzerzentrierten Ansatz des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geführt oder komplexe Strategien in klare Produktvisionen übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zu Stakeholder-Management
Bereite Fragen vor, die sich auf das Management von Schnittstellen zu Stakeholdern beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie SIGNAL IDUNA die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gestaltet und wie du dazu beitragen kannst, Klarheit für dein Team zu schaffen.
✨Fokussiere auf Kundennutzen
Sei bereit, über den Kundennutzen und Geschäftswert zu sprechen, nicht nur über Features. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit den Fokus auf den Kunden gelegt hast und welche Lehren du aus Misserfolgen gezogen hast. Das zeigt, dass du die richtige Denkweise für die Position mitbringst.