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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte in der betrieblichen Altersvorsorge und Krankenversicherung.
- Arbeitgeber: Einer der größten deutschen Versicherer mit einer modernen, agilen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Autonomie, um Dinge besser zu machen und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Verändere die Versicherungswelt und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Führung von Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Bereit, die Weichen für die Vorsorge von Millionen Menschen neu zu justieren? Bei SIGNAL IDUNA gestalten wir die Zukunft – und dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) & betriebliche Krankenversicherung (bKV). Klingt kompliziert? Ist es oft auch. Genau deshalb brauchen wir dich: einen Kopf, der Komplexität nicht nur versteht, sondern sie in brillante, nutzerfreundliche Lösungen überführt. Unser Tribe ist ein Zusammenschluss aus Expert:innen, die für ihre Themen brennen. Wir fördern den konstruktiven Austausch und erwarten starke, fundierte Meinungen. Um dieses Potenzial zu kanalisieren, suchen wir keine reine Verwaltungskraft, sondern eine visionäre Führungspersönlichkeit.
Dein Aufgabengebiet:
- Du übersetzt komplexe Strategien in eine klare, begeisternde Produktvision, hinter der sich das gesamte Team versammelt.
- Du verantwortest das Product Backlog und priorisierst konsequent nach maximalem Kunden- und Geschäftswert, das "Warum" hinter jedem Schritt steht für dich im Zentrum.
- Du agierst als Schutzschild und Sprachrohr - Du managst die Schnittstellen zu Stakeholdern sowie zum Management und schaffst die Klarheit, die dein Team für herausragende Arbeit benötigt.
Du:
- verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswirtschaft, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- hast bereits erfolgreich Teams geführt, auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. Du kannst starke Persönlichkeiten einen, sie auf ein Ziel einschwören und Meinungsverschiedenheiten in kreative Energie umwandeln.
- legst deinen Fokus auf Kundennutzen und Geschäftswert, nicht nur auf Features und Funktionen.
- hast Produkte verantwortet und weißt, wie sich Erfolg anfühlt und welche Lehren aus Misserfolgen zu ziehen sind.
- bist mit der Rolle des Product Owners bestens vertraut.
Bei uns:
- erhältst du ein faires Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten.
- findest du außerdem, was uns wirklich auszeichnet: die Dimension deiner Aufgabe:
- Gestalte ein gesellschaftlich hochrelevantes Feld grundlegend neu.
- Erhalte die Autonomie, Dinge wirklich anders – und besser – zu machen.
- Arbeite mit hoch motivierten Kolleg:innen, die gemeinsam mit dir an einem Strang ziehen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Hinweis zur Bewerbung: Der gewöhnliche Einsatzort ist in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartnerin: Nora Gebauer
Hinweis für Personalvermittler: Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter eingesehen werden.
Kontakt: Nora Gebauer Einsatzort: Hamburg, Dortmund
Product Owner (m/w/d) Betriebl. Altersvorsorge (bAV) & Krankenversicherung (bKV) Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) Betriebl. Altersvorsorge (bAV) & Krankenversicherung (bKV)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle des Product Owners. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren und alle relevanten Unterlagen in einem PDF zusammenzufassen. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) Betriebl. Altersvorsorge (bAV) & Krankenversicherung (bKV)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Product Owner zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du die Versicherungswelt mitgestalten kannst.
Sei klar und präzise: Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen strukturiert und übersichtlich sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – so können wir deine Stärken schnell erkennen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Du hast bereits Teams geführt und komplexe Produkte verantwortet? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Product Owners vorbereiten. Zeig uns, wie du Komplexität in nutzerfreundliche Lösungen überführst.
Lade alles gebündelt hoch: Um den Bewerbungsprozess für uns alle einfacher zu gestalten, lade deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als ein PDF-Dokument hoch. So haben wir alles auf einen Blick und können schneller auf deine Bewerbung reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du komplexe Strategien in klare, nutzerfreundliche Lösungen übersetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, das 'Warum' hinter jedem Schritt zu verstehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Meinungsverschiedenheiten in kreative Energie umgewandelt hast und wie du den Fokus auf Kundennutzen gelegt hast.
✨Kenntnis der Rolle des Product Owners
Stelle sicher, dass du die Rolle des Product Owners genau verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit dem Management von Product Backlogs und der Priorisierung von Aufgaben betreffen. Zeige, dass du weißt, wie man den maximalen Kunden- und Geschäftswert erzielt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.