Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Mentor für Führungskräfte und unterstütze beim Recruiting von Top-Kandidaten.
- Unternehmen: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagenregelung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spezifisches Onboarding und Raum für kreative Ideen in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die personelle Zukunft von SIGNAL IDUNA und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet:
- Werde Mentor für unsere Führungskräfte im Bereich Recruiting.
- Vermittle dein Knowhow und unterstütze aktiv bei der Ansprache von Großagenturen der Wettbewerber.
- Identifiziere und begeistere Top-Kandidaten im Wettbewerbsumfeld für SIGNAL IDUNA und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Koordiniere und begleite die Recruiting-Prozesse unserer Führungskräfte in der Region Nord/Ost und sorge für eine erfolgreiche Entwicklung.
- Bringe Deine Expertise in bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Recruiting ein und gestalte die Zukunft der Signal Iduna mit.
Bei uns bekommst du:
- Spezielles Onboarding – maßgeschneidert auf die neue Rolle als Recruiting Coach.
- Attraktive Vergütung und hervorragende Rahmenbedingungen.
- Lukrative Dienstwagenregelung.
- Zahlreiche Weiterbildungen über unsere Weiterbildungsplattform SINA.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Sonderzahlung für Urlaub und Weihnachten.
- Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen.
Du hast:
- Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Vertriebsumfeld.
- Kenntnisse über die Besonderheiten der Direktansprache (Kaltakquise).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten.
- Eine Teamplayer-Mentalität.
- Den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen beherrscht.
- Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets Nord-/Ostdeutschland.
Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA
SIGNAL IDUNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung in Nord-/Ostdeutschland bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung durch die Plattform SINA, sowie attraktiven Vergünstigungen und einer lukrativen Dienstwagenregelung, fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter genießen nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch eine Sonderzahlung zu Weihnachten, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten zu finden.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Talente zu und zeige ihnen, warum SIGNAL IDUNA der richtige Ort für sie ist. Deine Begeisterung kann ansteckend sein!
✨Präsentiere dich gut
Achte darauf, wie du dich und SIGNAL IDUNA präsentierst. Sei authentisch und zeige, was unser Unternehmen besonders macht. Eine starke persönliche Marke kann dir helfen, die besten Talente zu gewinnen.
✨Nutze unsere Plattform
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Coach Exklusivvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und frischen Wind in unser Team bringen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting, besonders im Vertriebsumfeld. Zeige auf, wie du Großagenturen angesprochen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für SIGNAL IDUNA mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von SIGNAL IDUNA vertraut. Sie legen Wert auf agile Arbeitsweisen und eine nutzerzentrierte Herangehensweise. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview hervorheben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, besonders im Vertriebsumfeld. Zeige, wie du erfolgreich Top-Kandidaten identifiziert und angesprochen hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Netzwerk und Kontakte
Überlege dir, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um potenzielle Kandidaten für SIGNAL IDUNA zu gewinnen. Sei bereit, über deine Strategien zur Ansprache von Großagenturen zu sprechen und wie du Beziehungen aufbauen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Recruiting und wie du deine Expertise dort einbringen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchtest.
