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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gewinnung neuer Talente und unterstütze Agenturen bei der Entwicklung.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Erfolgsorientierter Vertrag, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit Raum für Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Recruiting-Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet
- Recruiting & Onboarding: Du verantwortest die Gewinnung neuer Vertriebstalente und begleitest deren gesamten Prozess – von der proaktiven Talentakquise und dem ersten Kontakt über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding – du findest und bindest die besten Köpfe für dein Vertriebsgebiet.
- Agenturführung & -entwicklung: Du steuerst die erfolgreiche Entwicklung deines Gebiets und unterstützt die Agenturpartner: innen aktiv bei der Erstellung von Businessplänen und der Steuerung ihrer Agenturen.
- Wachstums- & Qualitätsmanagement: Du förderst nachhaltiges Neugeschäfts- und Bestandswachstum, steuerst die Produktivität und stellst die Einhaltung der Qualitäts- und Vertriebsziele sicher.
- Kommunikation & Strategie: Als Schnittstelle zwischen der Hauptverwaltung und deinen Agenturen gewährleistest Du einen transparenten und effizienten Informationsfluss.
- Kompetenzentwicklung & Coaching: Du förderst die fachliche Weiterentwicklung deiner Agenturpartner: innen und coachst sie in Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung.
- Vertriebsorientiertes Networking: Du pflegst und baust nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Kooperationspartnern wie Kreishandwerkerschaften, Regionalverbänden und Innungen auf.
Bei uns erhältst du:
- einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag.
- eine lukrative Dienstwagenregelung für deine Mobilität.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- eine Sonderzahlung für deinen Urlaub und Weihnachten.
- Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen.
- einen sicheren Arbeitgeber als Versicherungsverein a. G. an deiner Seite.
Du hast:
- mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Versicherungsbereich oder in der Finanzdienstleistungsbranche.
- fundierte Kenntnisse im Recruiting, einschließlich Active Sourcing und der Ansprache von verschiedenen Zielgruppen.
- eine ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams.
- starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
- die Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
Kontakt:
Udo Claßen
Telefon: 0152-33826315
E-Mail: udo.classen@signal-iduna.net
Regionalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die besten Talente zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die besten Kandidaten zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Vertriebstalenten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Wir müssen die Initiative ergreifen!
✨Präsentiere dich authentisch!
Wenn du mit potenziellen Kandidaten sprichst, sei ehrlich und zeige, was SIGNAL IDUNA ausmacht. Teile unsere Werte und die Möglichkeiten, die wir bieten. Authentizität zieht die richtigen Leute an!
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, die Position als Regionalmanager zu ergattern und Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und frischen Wind in unser Team bringen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Versicherungsbranche einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine wichtigsten Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitest
✨Informiere dich über SIGNAL IDUNA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SIGNAL IDUNA verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuelle Marktposition und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Regionalmanagers stark auf Vertrieb und Teamführung fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich neue Talente akquiriert oder Agenturen entwickelt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile Arbeitsweise und die Unternehmenskultur bei SIGNAL IDUNA zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Agenturen gefördert?' zeigen, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Regionalmanager ist es wichtig, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu haben. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst. Achte darauf, auch nonverbale Kommunikation wie Körpersprache und Augenkontakt zu nutzen.