Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein strategisches Großprojekt zur digitalen Transformation in der Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Einer der größten deutschen Versicherer mit innovativer und agiler Arbeitskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit im Top-Management und direkte Einflussnahme auf Unternehmensstrategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungswelt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und agilem Management, idealerweise in IT-Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Als Senior Projektleiter (m/w/d) übernimmst du die end-to-end Verantwortung für das strategische Großprojekt "Ablösung Verbundpartner SHP". Du bist die zentrale Schnittstelle und Schlüsselpersönlichkeit bei der Modernisierung eines unserer gesellschaftskritischen Kernsysteme für die Sach-, Haftpflicht- und Transportversicherung.
Deine Mission: Du verbindest strategische Projektleitung mit agiler Produktentwicklung. Als zentraler Ansprechpartner für das Top Management und alle Stakeholder steuerst du das Vorhaben souverän, um unsere internen Geschäftsprozesse zu optimieren und die digitale Wettbewerbsfähigkeit für ein erstklassiges Kundenerlebnis zu sichern.
Dein Aufgabengebiet:
- Du trägst die Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung der Modernisierung des SHP-Vertragssystems von der Vorstudie bis zur finalen Ablösung des Altsystems.
- Du planst und verantwortest das Projektbudget, steuerst die Ressourcen und sorgst für ein transparentes Controlling der Projektkosten und des Business Case.
- Du bereitest Entscheidungsvorlagen vor und berichtest regelmäßig den Projektstatus, die Risiken und den Fortschritt direkt an das Steering Committee und das C-Level Management.
- Du übernimmst die fachliche Führung und die ganzheitliche Produktverantwortung für das neu aufgestellte, crossfunktionale Squad.
- Du definierst die Produktvision sowie die strategischen Ziele (OKRs) in Abstimmung mit allen Stakeholdern.
- In der ersten Phase gehören zum Squad dedizierte Business Analysten, ein Solution Architekt und Entwickler, die du zu einem hochperformanten Team formst.
- Du erstellst und priorisierst kontinuierlich das Product Backlog aus den Geschäfts- und Kundenanforderungen, um eine effektive Umsetzung sicherzustellen.
- Du stellst eine enge strategische Abstimmung mit der Enterprise Architektur sicher und managst die Erwartungen aller relevanten Stakeholder durch eine klare und proaktive Kommunikation.
- Du bereitest eine systematische Transformations-Entscheidung (Make, Buy or Re-Engineering) vor und entwickelst auf dieser Basis einen detaillierten Umsetzungs- und Migrationsplan.
- Du stellst die Weichen für eine zukunftsfähige, serviceorientierte und cloudfähige Anwendungslandschaft.
Du hast:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in Wirtschaftsinformatik, BWL) oder überzeugst uns mit einer vergleichbaren Ausbildung.
- fundierte Erfahrung als Projektleiter in der Leitung komplexer IT-Transformationsprojekte.
- nachweisbare Kenntnisse in der Budgetplanung, im Projekt-Controlling sowie in der direkten Kommunikation und Berichterstattung an Steering Committees und das C-Level.
- die Fähigkeit, klassische Projektmanagement-Disziplinen mit agilen Arbeitsweisen (Scrum/Kanban) pragmatisch zu verbinden.
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte souverän auf C-Level zu präsentieren und zu verteidigen.
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl für technische als auch für fachliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
- idealerweise bereits die Ablösung von Legacy-Systemen (z. B. Mainframe) aktiv mitgestaltet.
- die Überzeugung, dass neue Themen und technologische Herausforderungen eine Chance und kein Hindernis sind.
Bei uns erwartet dich:
- eine strategische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Top-Management und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- die Förderung deiner Entwicklung durch ein gezieltes Weiterbildungsbudget, das wir in Abstimmung mit dir auf deine persönlichen und unsere strategischen Ziele ausrichten.
- die Möglichkeit, nicht nur das Produkt zu gestalten, sondern auch die agilen Prozesse und Zusammenarbeitsmodelle aktiv mitzugestalten.
- ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und einen Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dienstsitz/Einsatzort: Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund.
Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.
Hinweis zur Bewerbung: Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.
SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Ansprechpartner: Aaron Luithle
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
Hinweis für Personalvermittler: Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Kontakt: Aaron Luithle, Einsatzort Dortmund, SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Senior Projektleiter / Product Owner (m/w/d) - Digitales Transformationsprojekt Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA
SIGNAL IDUNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und agile Arbeitsumgebung in Hamburg und Dortmund bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kreative Arbeitsatmosphäre, gepaart mit einem starken Teamgeist und regelmäßigen Teamevents, macht SIGNAL IDUNA zu einem attraktiven Ort für alle, die an innovativen Lösungen im Bereich Identity & Access Management mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektleiter / Product Owner (m/w/d) - Digitales Transformationsprojekt erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von SIGNAL IDUNA an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter / Product Owner (m/w/d) - Digitales Transformationsprojekt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei SIGNAL IDUNA?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei SIGNAL IDUNA arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von SIGNAL IDUNA übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei SIGNAL IDUNA spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei SIGNAL IDUNA, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei SIGNAL IDUNA solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von SIGNAL IDUNA genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
