Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die erfolgreiche Umsetzung von Fondsprojekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und fördere die Entwicklung deines Teams in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und Führungserfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleitung (m/w/d) Client Service Management
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: baldmöglichst
Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns?
Wir sind nicht perfekt, aber wir versuchen jeden Tag, noch ein wenig besser zu werden. Dieses Ziel verfolgen wir gemeinsam mit Dir und würden uns freuen, wenn Du in Zukunft unseren Anspruch, jeden Tag besser für die Menschen zu werden, mit denen und für die wir arbeiten, in einer verantwortungsvollen Rolle weiter vorantreibst.
Als Teamleitung übernimmst Du Verantwortung dafür, dass die HANSAcrew ihre Ziele erreicht. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich und aktiv mit deinem Team zu gestalten. Denn Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern gelebte Praxis.
Das erwartet Dich:
- Dein Fokus liegt zu ca. 40% auf der Teamführung der Kolleginnen und Kollegen und damit der personellen und operativen Steuerung des Teams.
- Du übernimmst an der Schnittstelle zwischen dem Key Account Management und internen wie externen Stakeholder (z.B. Verwahrstellen) die Verantwortung für die operative, qualitativ hochwertige und zeitgerechte Umsetzung von Fondsprojekten (Financial Assets). Die Kundenwünsche hast Du dabei stets im Blick.
- Du entwickelst und steuerst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung / Erweiterung unserer fondsbezogenen Prozesse, internen Abläufe sowie unserer Qualitätsstandards.
- Du entwickelst unser Fondsplattform-Angebot weiter. Dabei liegt Dein Fokus auf der Datenqualität sowie auf der Entwicklung/Durchführung eines Relationship Managements gegenüber Fondsplattformen mit dem Ziel größtmöglicher Listingeffizienz.
- Du pflegst die Schnittstellen Deines Teams insbesondere zu internen Stakeholdern, um eine reibungslose Kommunikation und Wertschöpfung sicherzustellen.
- Du bist verantwortlich für die Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder.
Das bist Du:
- Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, bestenfalls im Bereich des Projektmanagements. Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrungen sammeln können.
- Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst auf allen Ebenen souverän und klar auftreten.
- Du arbeitest strukturiert, prozess- und lösungsorientiert, setzt klare Prioritäten und verlierst selbst in stressigen Situationen nicht den Überblick.
- Dein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit sind Vorbild für das Team.
- Dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, gehört zu Deinen Stärken.
- Du verfügst über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, was es Dir ermöglicht, Dein Team zu motivieren und individuelle Stärken gezielt zu fördern.
Das haben wir für dich:
- Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
- Flexibles Homeoffice ist möglich.
- Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich.
- Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens.
- Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant.
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing).
Das spricht dich an?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.
Du hast inhaltliche Fragen?
Mathias Herzberg, Leiter Fund Projects & Client Solutions FA ( ), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.
Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen?
Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter auf.
Einstiegslevel: Führungskraft
Befristung: Unbefristet
Referenznummer: 26079
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m/w/d) Client Service Management Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA

Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Client Service Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Fondsmanagement und Client Service. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also übe, klar und überzeugend zu argumentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Client Service Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von HANSA. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Führungserfahrungen. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, wie du auf verschiedenen Ebenen kommuniziert hast. Dies kann durch Projekte oder Teaminteraktionen geschehen.
Individuelle Stärken des Teams fördern: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du die individuellen Stärken deiner Teammitglieder erkannt und gefördert hast. Dies zeigt deine emotionale Intelligenz und dein Engagement für die Teamentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle stark auf der Teamleitung basiert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Schnittstellen
Informiere dich über die verschiedenen Stakeholder, mit denen du in dieser Position interagieren wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Key Account Management und anderen Abteilungen verstehst.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Da die Umsetzung von Fondsprojekten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Erfahrungen im Projektmanagement betonen. Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Zeige emotionale Intelligenz
In dieser Rolle ist es wichtig, das Team zu motivieren und individuelle Stärken zu fördern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du emotionale Intelligenz in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.