Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte/r Student:in mit ersten Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Aufgaben:
- Unterstützung des Recruiting-Teams bei diversen administrativen Tätigkeiten
- Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Kandidatenkommunikation
- Active Sourcing
- Erstellung von Reportings, anfertigen von Unterlagen für sowie eigenständige Absprachen mit Stakeholdern
- Beauftragung und Tracking von Dienstleistern
- Übernahme von ad hoc Aufträgen
Voraussetzungen:
- bist immatrikulierte/r Student:in
- verfügst über erste Praxiserfahrung durch relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Personalbereich
- hast ein sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- hast ein analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe IT-Affinität
- besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint)
Hinweis zur Bewerbung:
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Notenspiegel, Zertifikate, Immatrikulationsbescheinigung) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.
Ansprechpartnerin: Nora Gebauer 0231 135 - 3222
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil zu arbeiten
- Überstundenabbau für mehr Freizeit
- Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
- eigenverantwortliches Arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen
- Verpflegung durch Betriebsrestaurant, Cafeteria, Shop und Spätverpflegung
Werkstudent (m/w/d) Recruiting befristet für 12 Monate mit 19 Wochenstunden Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting befristet für 12 Monate mit 19 Wochenstunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern von SIGNAL IDUNA in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die agile Arbeitsweise von SIGNAL IDUNA verstehst. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle im Recruiting-Team erfahren möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert im Bewerbermanagementsystem landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting befristet für 12 Monate mit 19 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau bei SIGNAL IDUNA arbeiten möchtest. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Beweise deine IT-Affinität: Da wir viel mit MS Office arbeiten, solltest du das in deinem Lebenslauf hervorheben. Zeig uns, welche Programme du beherrschst und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast. Das kommt immer gut an!
Nutze unser Bewerbermanagementsystem: Lade deine Unterlagen direkt über den "Jetzt bewerben"-Button hoch. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA vorbereitest
✨Informiere dich über SIGNAL IDUNA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SIGNAL IDUNA verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du analytisch denkst und strukturiert arbeitest – das wird besonders geschätzt!
✨Technische Vorbereitung
Da die Zusammenarbeit auch digital stattfindet, stelle sicher, dass du mit Microsoft Teams vertraut bist. Teste deine Technik im Voraus, um technische Probleme während des Interviews zu vermeiden. So kannst du dich ganz auf das Gespräch konzentrieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den agilen Arbeitsweisen oder wie das Team die Kandidatenkommunikation gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv am Prozess interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.