Werkstudierende (w/m/d) Diversity Management

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Werkstudierende (w/m/d) Diversity Management

Beschäftigungsart: Teilzeit

Eintrittsdatum: 01.01.2026

Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Das erwartet dich

Als WerkstudierendeDiversityManagement bist du Teil des Diversitätsteams und unterstützt mit deiner Arbeit die Verankerung von DE&I bei SIGNAL IDUNA.

Gemeinsam treibt Ihr die Entwicklung einer ganzheitlichen Diversitätsstrategie voran, entwickelt Maßnahmen und stoßt diese an. Ihr berichtet über die Fortschritte regelmäßig relevante Stakeholder.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Ableitung, Koordination und Umsetzung der DE&I-Maßnahmen sowie der Planung einer Diversität-Roadmap
• Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen
• Mitwirkung bei der Initiierung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Diversität & Inklusion und Förderung des Diversitätsverständnisses innerhalb von SIGNAL IDUNA
• Unterstützung bei der Kommunikation der Diversitätsthemen, inkl. Abstimmung mit dem internen Kommunikationsteam sowie dem Social Media-Team
• Austausch und Abstimmung mit internen ERGs, wie women@SI und pride@SI
• Zuarbeit zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Status-Updates für den Vorstand
• kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Studienleben und deine Arbeit gut kombinieren
• funktioniert die Zusammenarbeit dank Arbeitslaptop, Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig und aus dem Home-Office
• hast du die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• bekommst du ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team, das dich unterstützt
• entstehen Perspektiven für deine persönliche und berufliche Entwicklung
• kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen

Das bist du

Neben einem hohen Interesse an dem Thema Diversität & Inklusion und damit verbunden hohem Maß an Sensibilität für Belange unterschiedlicher Menschengruppen, hast du idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich Diversitätsmanagement sammeln können.

• bist eingeschriebene/r Student/in
• verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Powerpoint
• besitzt Sozialkompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• zeigst einen hohen Gestaltungswillen, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• bist umsetzungsstark und zielstrebig
• hast gute konzeptionelle Fähigkeiten
• zeigst Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• bringst erste Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der DE&I-Themen mit (z. B. Antidiskriminierung, Vereinbarkeitsthemen, Integration von Minderheiten, Unconscious Bias)
• hast idealerweise Präsentations- und Moderationserfahrung, erste Erfahrung im Projektmanagement und grundlegende Kenntnis der agilen Methoden, Frameworks und Strukturen

Hinweis zur Bewerbung

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den \“Jetzt bewerben\“-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.

Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Einstiegslevel: Studierende und Absolvent:innen

Befristung: Befristet

Referenznummer: 28247

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.