Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in Süddeutschland und strategische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Etablierte Firma im Bereich Outdoor-Living mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und attraktives Gehalt mit Bonus.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Schulungen für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte dein Vertriebsgebiet eigenständig und erlebe den direkten Erfolg deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienst und gute technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Signature Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen - vom Expertenlevel bis hin zu C-Level-Positionen. Unser Mandant ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit Konzernanbindung und mehr als 100 Jahren Markterfahrung im Bereich Outdoor-Living und Sonnenschutzsysteme. Mit einem starken Fokus auf qualitätsbewusste Fertigung, saisonale Vielfalt und stetige Innovation zählt das Unternehmen zu den etablierten Anbietern seiner Branche.
Zur Unterstützung des Vertriebsgebietes in Süddeutschland suchen wir im Zuge des weiteren Ausbaus des Vertriebs eine Persönlichkeit, die - abhängig vom eigenen Standort - einen Teil des Vertriebsgebietes übernimmt und den Markt gezielt weiterentwickelt. Dabei stehen sowohl die Betreuung bestehender Kunden als auch die Gewinnung neuer Handelspartner im Fokus. Das Vertriebsgebiet umfasst die Postleitzahlenregionen 6-9 südlich von Frankfurt und wird entsprechend des Wohnortes sinnvoll zugeschnitten. Idealerweise befindet sich Ihr Wohnsitz in Süddeutschland, beispielsweise im Raum Frankfurt, Stuttgart oder Nürnberg - ebenso passend sind weitere Standorte innerhalb der Region, von denen aus eine effiziente Betreuung des Gebietes möglich ist.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position im Vertrieb, idealerweise im Außendienst sowie im Handel oder DIY-Handel, bringen hohe Eigenmotivation, Überzeugungsvermögen und strukturiertes Denken mit und blicken auf fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb zurück? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz Nummer MAK-2026-00272.
Aufgaben
- Verantwortung für das Vertriebsgebiet Süddeutschland (PLZ 6-9) - inklusive strategischer Weiterentwicklung und voller Umsatzverantwortung.
- Technische Beratung von Kunden im B2B-Fachhandel, im Fachmarkt sowie im DIY-Umfeld (Baumarkt), inklusive verständlicher Produkt- und Nutzenargumentation im Wettbewerbsvergleich.
- Eigenständige Steuerung aller Vertriebsaktivitäten: Neukundenakquise, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie nachhaltige Marktbearbeitung.
- Unternehmerische Entwicklung des Gebiets mit klaren Prioritäten, strukturierter Planung und konsequenter Umsetzung - mit spürbarem Einfluss auf Wachstum und Ergebnis.
- Durchführung von digitalen Produktschulungen und Einweisungen für Kunden - praxisnah, kompakt und zielgruppengerecht.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebs-/Außendienstumfeld, idealerweise in Handel/DIY, Handwerk oder Industrie.
- Gutes technisches Verständnis und Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte sowie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Nachweisbare Vertriebserfolge sowie ausgeprägte Abschlussstärke und klare Ergebnisorientierung.
- Hohe Eigenständigkeit und sehr gute Organisation (Tourenplanung, Terminsteuerung, Follow-ups) - gerne mit Freude am Unterwegssein.
- Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion Süddeutschland.
Vorteile
- Remote-Arbeit - Ihr Arbeitsplatz ist dort, wo Sie leben (mit Reisetätigkeit im Gebiet).
- 30 Tage Urlaub.
- Dienstwagen (Mini-SUV) auch zur privaten Nutzung.
- Attraktives Fixgehalt plus Bonus - Leistung wird sichtbar belohnt.
- Verpflegungs- und Unterkunftspauschalen bei Reisetätigkeit.
- Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Einarbeitung und Schulungen in den ersten Wochen am Hauptsitz nahe Hamburg sowie Unterstützung durch Innen- und Außendienst.
- Regelmäßige Produkt-, Markt- und Vertriebsschulungen.
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung: Sie entwickeln Ihr Gebiet eigenständig und sehen den direkten Erfolg Ihrer Arbeit.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Region Süd Arbeitgeber: Signature Consulting GmbH
Die Signature Consulting GmbH bietet Ihnen als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) in der Region Süd eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem etablierten mittelständischen Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Sie profitieren von flexibler Remote-Arbeit, einem attraktiven Gehaltspaket sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Teamarbeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, was Ihnen ermöglicht, Ihr Vertriebsgebiet aktiv zu gestalten und den direkten Erfolg Ihrer Arbeit zu erleben.
Kontaktdaten:
Signature Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Region Süd erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Trends im Markt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Region Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signature Consulting GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Signature Consulting GmbH und das Produktionsunternehmen verschaffen. Schau dir deren Produkte, Werte und Marktposition an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Abschlussstärke und dein technisches Verständnis zu untermauern.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Selbstmotivation und deinen strukturierten Arbeitsstil unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du deine Touren planst und Termine effizient steuerst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
