Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege abrechnungsrelevanter Daten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einblicke in Unternehmensbereiche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR- und Payroll-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem zukunftssicheren Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Signature Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen - vom Expertenlevel bis zu C-Level-Positionen. Für unseren Mandanten suchen wir einen erfahrenen (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) für ein erfolgreiches, deutschlandweit tätiges Unternehmen aus dem Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld. Das Unternehmen überzeugt durch eine nachhaltige Unternehmensentwicklung, moderne HR-Strukturen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur und leistet einen wichtigen Beitrag zur Versorgung im Gesundheitswesen.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position als Payroll Specialist, Referent Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Payroll Manager (m/w/d) und möchten Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht gezielt einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer MAK-2026-00178.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten inklusive Steuer- und Sozialversicherungsthemen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Pflege von Personalstammdaten
- Umsetzung von Gehaltsänderungen, Sonderzahlungen und Themen der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellung von Auswertungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personal- oder Payroll-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mindestens drei Jahre
- Sicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage, sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Einblicken in unterschiedliche Unternehmensbereiche
- 13 Monatsgehälter
- 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie umfangreiche Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmensumfeld
- Zusätzliche Benefits wie JobRad und Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung
- Möglichkeit, neue HR- und Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung moderner Personalabläufe voranzutreiben
Kontaktdaten:
Signature Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Signature Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Signature Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Signature Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signature Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Signature Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
