Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie zwei Alters- und Pflegeheime und gestalten Sie das Leben unserer Bewohner/-innen.
- Unternehmen: Engagierte Non-Profit-Organisation mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Führen Sie ein motiviertes Team und arbeiten Sie eng mit externen Partnern zusammen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie ein würdiges und selbstbestimmtes Leben für ältere Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialer Arbeit und Erfahrung im Non-Profit-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie nehmen die Gesamtverantwortung für diesen Bereich, der zwei Alters- und Pflegeheime inklusive Demenzgruppen und ein Spezialwohnheim umfasst, mit viel Engagement, Ihrem erprobten Fachwissen im Bereich sozialer oder öffentlicher Einrichtungen wahr und sorgen dafür, dass unseren Bewohnern/-innen ein angenehmes, würdiges und selbstbestimmtes Leben, ein Zuhause geboten wird.
Als ebenso gewiefte wie seriöse Fachperson mit Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder in Sozialer Arbeit, Pflege- und Gesundheitswesen oder vergleichbarer Fachrichtung und Erfahrung im Non‑Profit‑Management – und wenn möglich einem guten Netzwerk in der Ostschweiz – sorgen Sie dafür, dass die Betreuung unserer Bewohner/-innen zwischen individuellen Bedürfnissen und den wirtschaftlichen Erfordernissen ausgewogen bleibt.
Sie sind für die betriebliche, organisatorische und finanzielle Gesamtführung verantwortlich. Aus Ihrer reichen Erfahrung in leitender Position in einer ähnlichen sozialen oder öffentlichen Institution sind Sie davon überzeugt, dass Ihr Handeln dem steten Prozess der Neuentwicklung und der Verbesserung von Standards in der Betreuung von Menschen im dritten Lebensabschnitt dient.
Sie führen Ihre Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten, Interessen und Neigungen. Das tun Sie mit viel Fingerspitzengefühl, welches Sie auch im Umgang mit unseren zu begleitenden Personen, ihren Angehörigen und unseren externen Partnerschaften – insbesondere Behörden von Stadt und Kanton – gut gebrauchen können.
Nicht nur das: dank hoher Sozialkompetenz, Ihrer integrativen und gewinnenden Persönlichkeit sind Sie der Botschafter/die Botschafterin, welche/r den Bereich Alter mit viel persönlicher Begeisterung führt und es versteht, den Leistungsauftrag mit den wirtschaftlichen Erfordernissen auf einen Nenner zu bringen.
Leiter/-in Bereich Alter (80-100%) Arbeitgeber: Signer.Frehner
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Dienstleistungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Würde und Selbstbestimmung unserer Bewohner/-innen verschrieben hat. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Netzwerk in der Ostschweiz pflegen, das Ihnen wertvolle Kontakte und Ressourcen bietet. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit, die nicht nur Ihre Fachkenntnisse fordert, sondern auch Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen entfaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Bereich Alter (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für den Bereich Alter!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Einrichtungen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es ungenutzte Talente, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Alter. Zeig uns, was du drauf hast und wie du mit deinem Fachwissen einen Unterschied machen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Bereich Alter (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bereich Alter sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Non-Profit-Management oder in ähnlichen sozialen Einrichtungen. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verknüpfe deine Fähigkeiten mit unseren Werten:Mach deutlich, wie deine Fähigkeiten und dein Fachwissen zu unserem Ziel passen, den Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Zeig uns, dass du die Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und wirtschaftlichen Erfordernissen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signer.Frehner vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir Gedanken darüber, wie du den Bewohnern ein würdiges und selbstbestimmtes Leben bieten kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Zeige dein Fachwissen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Non-Profit-Management und die Herausforderungen im Bereich Alter zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der finanziellen und organisatorischen Führung betreffen.
✨Betone deine Sozialkompetenz
Hebe hervor, wie wichtig dir der Umgang mit Mitarbeitenden, Angehörigen und externen Partnern ist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, empathisch und effektiv zu kommunizieren und Konflikte zu lösen.
✨Netzwerk in der Ostschweiz
Wenn du ein gutes Netzwerk in der Ostschweiz hast, sprich darüber! Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um die Einrichtung weiterzuentwickeln und Kooperationen zu fördern.