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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere HR-Prozesse und gewinne wertvolle Datenanalysen.
- Arbeitgeber: Personio ist ein innovatives HR-Tool, das über 15.000 Unternehmen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und grundlegende Kenntnisse in Datenanalyse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer starken Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben automatisieren, Workflows anpassen und Erkenntnisse aus HR-Daten gewinnen – alles an einem Ort. Das ist intelligente HR. Automatisiert. Anpassungsfähig. Fundiert. So einzigartig wie Sie.
Erwecken Sie Ihre Marke zum Leben, passen Sie Richtlinien individuell an und fügen Sie Funktionen hinzu, wenn Sie sie brauchen. Umfassende Erkenntnisse aus Ihren HR-Daten – proaktiv für Sie bereitgestellt. Konzentrieren Sie sich endlich auf die HR-Arbeit, die Ihnen gefällt.
„Mit Personio sparen wir Zeit bei der Compliance und fokussieren uns auf das, was zählt: Projekte, die unser Team voranbringen.“
Unternehmen, die Ihr Geschäftspotenzial entfalten:
„Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“
„Unser Recruiting hat sich dank Personio enorm verbessert. Früher war alles manuell. Heute können wir Bewerber:innen von Anfang an durch Personio erfassen.“
Produktivitätssteigerung im Recruiting:
„Personio war für alle Beteiligten ein Quantensprung in Sachen Bedienbarkeit.“
Für alle Branchen, auch Ihre. Entwickelt, um die Bedürfnisse Ihres Teams zu erfüllen, wie auch immer es arbeitet. Über 15.000 Unternehmen vertrauen uns.
Digital Account Manager (w-m-d) Arbeitgeber: Signition Holding GmbH / SalesTech BidCo GmbH
Kontaktperson:
Signition Holding GmbH / SalesTech BidCo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Account Manager (w-m-d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Digital Account Managers beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Automatisierung von HR-Prozessen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Produkt von Personio. Informiere dich über deren Dienstleistungen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das wird in einem Gespräch positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Account Manager (w-m-d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Digital Account Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingeht. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Automatisierung von HR-Prozessen und zur Anpassung von Workflows beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Dies könnte die Verbesserung von Recruiting-Prozessen oder die Implementierung von HR-Software umfassen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signition Holding GmbH / SalesTech BidCo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Digital Account Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Digital Account Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Automatisierung und Datenanalyse verstehst und wie diese Aspekte zur Effizienzsteigerung in HR-Prozessen beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Workflows angepasst oder HR-Daten analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle Anpassungsfähigkeit erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies könnte beispielsweise die Implementierung neuer Technologien oder die Anpassung an sich ändernde Unternehmensrichtlinien betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
