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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und entwickle Strategien im Executive Search.
- Arbeitgeber: Signium ist eine der Top 10 Executive Search Firmen weltweit mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von einem globalen Netzwerk, flexibler Arbeitsweise und unternehmerischer Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Signium und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und starke unternehmerische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst von Anfang an die gleichen Rechte wie etablierte Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Managing Partner (m / w / d) Executive Search – Signium Deutschland
Über Signium Global
Signium zählt zu den führenden globalen Executive Search & Leadership Services Partnerschaften weltweit. Mit über 70 Jahren Erfahrung, Büros in mehr als 30 Ländern und einem internationalen Netzwerk von über 150 Berater : innen ist Signium eine der Top 10 Executive Search Firmen der Welt. Die Partnerschaft verbindet globale Reichweite mit tiefem lokalen Know-how und ist Gründungsmitglied des AESC, dem weltweit führenden Berufsverband für Executive Search und Leadership Consulting.
Ihre Aufgaben als Managing Partner bei Signium Deutschland
Als Managing Partner sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung Ihres eigenen Teams sowie für die selbstständige Führung und Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereichs im deutschen Markt. Sie übernehmen die volle unternehmerische Verantwortung und gestalten Ihre Strategie, Ihr Geschäftsmodell und Ihre Schwerpunkte eigenständig. Dabei profitieren Sie von der Marke, dem Netzwerk und der Infrastruktur von Signium Global, tragen aber auch aktiv zur Weiterentwicklung der Gruppe bei.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere :
Akquisition und Betreuung von Mandanten in Ihren Zielbranchen.
Durchführung und Leitung von Executive Search Projekten für Führungspositionen in allen Funktionsbereichen – von der Analyse des Bedarfs über die Identifikation, Ansprache und Bewertung von Kandidat : innen bis hin zur erfolgreichen Besetzung und Begleitung im Onboarding-Prozess.
Aufbau und Führung eines eigenen Teams – Sie rekrutieren, entwickeln und führen Ihre Berater : innen und unterstützen sie in ihrer Karriere.
Entwicklung von Geschäftsstrategien und Marktpräsenz – Sie gestalten die Positionierung von Signium Deutschland aktiv mit und bringen Ihre Expertise in die internationale Partnerschaft ein.
Mitbestimmung und Entscheidungsfindung – Als gleichberechtigter Partner entscheiden Sie mit bei strategischen Themen, die die gesamte Signium Gruppe betreffen.
Was Sie bei Signium erwartet
Wir sind ein enger Verbund von gleichgesinnten, starken Persönlichkeiten, die stolz unter einer Flagge segeln. Unsere Partnerschaft lebt von Individualität, Selbstbestimmung und Vielfalt. Jeder Partner agiert unternehmerisch und eigenverantwortlich, profitiert aber von der Kraft und dem Know-how unseres globalen Netzwerks. Neue Partner erhalten von Beginn an die gleiche Stimme und die gleichen Rechte wie etablierte Kolleg : innen
Was Ihnen die internationale Ausrichtung von Signium bringt
Die internationale Vernetzung von Signium ermöglicht Ihnen Zugang zu weltweiten Best Practices, einem globalen Talentpool und branchenübergreifenden Expertenwissen. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg : innen in über 30 Ländern, gemeinsamen Projekten und dem Austausch über internationale Trends und Entwicklungen. Die globale Ausrichtung stärkt Ihre Position im deutschen Markt und eröffnet Ihnen neue Geschäftschancen – sowohl für Ihre eigenen Mandanten als auch für die Entwicklung Ihres Teams.
Sie sind erfahren im Executive Search, besitzen ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten und haben Freude an der Entwicklung eines eigenen Teams. Sie schätzen die Freiheit, Ihr Geschäft eigenständig zu führen, und bringen gleichzeitig den Willen mit, die Signium Gruppe aktiv mitzugestalten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Managing Partner Executive Search Arbeitgeber: Signium Deutschland
Kontaktperson:
Signium Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner Executive Search
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue neue Kontakte in der Executive Search Branche auf. Besuche relevante Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Mandanten kennenzulernen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die Branchen, in denen du tätig sein möchtest. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Bedürfnisse der Unternehmen, um gezielt auf deren Anforderungen eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Executive Search klar und überzeugend darzustellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams aufgebaut und Mandanten gewonnen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Strategische Vision entwickeln
Denke darüber nach, wie du die Strategie von Signium Deutschland aktiv mitgestalten kannst. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest, um deine unternehmerischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium Deutschland. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Executive Search sowie deine unternehmerischen Fähigkeiten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des Managing Partner bist. Gehe auf deine Vision für das Team und den Markt ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung von Signium beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signium Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Executive Search und Teamaufbau demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung von Signium beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine eigene Vision für den Aufbau und die Entwicklung deines Teams zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine unternehmerischen Fähigkeiten in die Praxis umsetzen möchtest und welche Strategien du verfolgen würdest.
