Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und entwickle Strategien im Executive Search.
- Arbeitgeber: Signium ist eine der Top 10 Executive Search Firmen weltweit mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von einem globalen Netzwerk, flexibler Arbeitsweise und unternehmerischer Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und unternehmerische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst von Anfang an die gleichen Rechte wie etablierte Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Managing Partner (m / w / d) Executive Search – Signium DeutschlandÜber Signium GlobalSignium zählt zu den führenden globalen Executive Search & Leadership Services Partnerschaften weltweit. Mit über 70 Jahren Erfahrung, Büros in mehr als 30 Ländern und einem internationalen Netzwerk von über 150 Berater : innen ist Signium eine der Top 10 Executive Search Firmen der Welt. Die Partnerschaft verbindet globale Reichweite mit tiefem lokalen Know-how und ist Gründungsmitglied des AESC, dem weltweit führenden Berufsverband für Executive Search und Leadership Consulting.Ihre Aufgaben als Managing Partner bei Signium DeutschlandAls Managing Partner sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung Ihres eigenen Teams sowie für die selbstständige Führung und Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereichs im deutschen Markt. Sie übernehmen die volle unternehmerische Verantwortung und gestalten Ihre Strategie, Ihr Geschäftsmodell und Ihre Schwerpunkte eigenständig. Dabei profitieren Sie von der Marke, dem Netzwerk und der Infrastruktur von Signium Global, tragen aber auch aktiv zur Weiterentwicklung der Gruppe bei.Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere :Akquisition und Betreuung von Mandanten in Ihren Zielbranchen.Durchführung und Leitung von Executive Search Projekten für Führungspositionen in allen Funktionsbereichen – von der Analyse des Bedarfs über die Identifikation, Ansprache und Bewertung von Kandidat : innen bis hin zur erfolgreichen Besetzung und Begleitung im Onboarding-Prozess.Aufbau und Führung eines eigenen Teams – Sie rekrutieren, entwickeln und führen Ihre Berater : innen und unterstützen sie in ihrer Karriere.Entwicklung von Geschäftsstrategien und Marktpräsenz – Sie gestalten die Positionierung von Signium Deutschland aktiv mit und bringen Ihre Expertise in die internationale Partnerschaft ein.Mitbestimmung und Entscheidungsfindung – Als gleichberechtigter Partner entscheiden Sie mit bei strategischen Themen, die die gesamte Signium Gruppe betreffen.Was Sie bei Signium erwartetWir sind ein enger Verbund von gleichgesinnten, starken Persönlichkeiten, die stolz unter einer Flagge segeln. Unsere Partnerschaft lebt von Individualität, Selbstbestimmung und Vielfalt. Jeder Partner agiert unternehmerisch und eigenverantwortlich, profitiert aber von der Kraft und dem Know-how unseres globalen Netzwerks. Neue Partner erhalten von Beginn an die gleiche Stimme und die gleichen Rechte wie etablierte Kolleg : innenWas Ihnen die internationale Ausrichtung von Signium bringtDie internationale Vernetzung von Signium ermöglicht Ihnen Zugang zu weltweiten Best Practices, einem globalen Talentpool und branchenübergreifenden Expertenwissen. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg : innen in über 30 Ländern, gemeinsamen Projekten und dem Austausch über internationale Trends und Entwicklungen. Die globale Ausrichtung stärkt Ihre Position im deutschen Markt und eröffnet Ihnen neue Geschäftschancen – sowohl für Ihre eigenen Mandanten als auch für die Entwicklung Ihres Teams.Sie sind erfahren im Executive Search, besitzen ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten und haben Freude an der Entwicklung eines eigenen Teams. Sie schätzen die Freiheit, Ihr Geschäft eigenständig zu führen, und bringen gleichzeitig den Willen mit, die Signium Gruppe aktiv mitzugestalten.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Managing Partner Executive Search Arbeitgeber: Signium Deutschland
Kontaktperson:
Signium Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner Executive Search
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Branchenkontakte und nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Executive Search zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und Trends in der Branche zu erhalten.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die aktuellen Entwicklungen im Executive Search und in den Zielbranchen, in denen du tätig sein möchtest. Besuche Fachkonferenzen, Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Executive Search klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten platziert hast oder Teams aufgebaut hast. Diese Geschichten können während eines Gesprächs sehr eindrucksvoll sein und deine Eignung unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige auf dich zukommt. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die ähnliche Werte und Ziele wie Signium haben, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium Deutschland. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Executive Search sowie deine unternehmerischen Fähigkeiten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des Managing Partners bist. Gehe auf deine Vision für das Team und den Markt ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung von Signium beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signium Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Strategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte innerhalb der Branche oder zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Signium hast, nutze diese, um Einblicke zu gewinnen und dich besser auf das Interview vorzubereiten.