Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Leadership Consulting Projekte und berate Führungskräfte bei strategischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Signium ist eine der Top 10 Executive Search Firmen weltweit mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße individuelle Freiheit, ein globales Netzwerk und die Möglichkeit zur Mitbestimmung.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft von gleichgesinnten Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Führung und entwickle dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Leadership Advisory und unternehmerische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über Signium Global
Signium zählt zu den führenden globalen Executive Search & Leadership Services Partnerschaften weltweit. Mit über 70 Jahren Erfahrung, Büros in mehr als 30 Ländern und einem internationalen Netzwerk von über 150 Berater : innen ist Signium eine der Top 10 Executive Search Firmen der Welt. Die Partnerschaft verbindet globale Reichweite mit tiefem lokalen Know-how und ist Gründungsmitglied des AESC, dem weltweit führenden Berufsverband für Executive Search und Leadership Consulting.
Ihre Aufgaben als Managing Partner – Leadership Advisory
- Akquisition und Betreuung von Mandanten in Ihren Zielbranchen
- Durchführung und Leitung von Leadership Consulting Projekten – Sie beraten Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte bei der Entwicklung von Führungsstrategien, der Bewältigung komplexer organisatorischer Herausforderungen und der gezielten Förderung von Talenten.
- Leadership Advisory Services – Ihr Leistungsspektrum umfasst Einzelcoaching, Teamentwicklung, Führungsdiagnostik, Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungsprogrammen.
- Aufbau und Führung eines eigenen Teams – Sie rekrutieren, entwickeln und führen Ihre Berater : innen und unterstützen sie in ihrer Karriere.
- Entwicklung von Geschäftsstrategien und Marktpräsenz – Sie gestalten die Positionierung von Signium Deutschland aktiv mit und bringen Ihre Leadership-Expertise in die internationale Partnerschaft ein.
- Mitbestimmung und Entscheidungsfindung – Als gleichberechtigter Partner entscheiden Sie mit bei strategischen Themen, die die gesamte Signium Gruppe betreffen.
Was Sie bei Signium erwartet
Wir sind ein enger Verbund von gleichgesinnten, starken Persönlichkeiten, die stolz unter einer Flagge segeln. Unsere Partnerschaft lebt von Individualität, Selbstbestimmung und Vielfalt. Jeder Partner agiert unternehmerisch und eigenverantwortlich, profitiert aber von der Kraft und dem Know-how unseres globalen Netzwerks. Neue Partner erhalten von Beginn an die gleiche Stimme und die gleichen Rechte wie etablierte Kolleg : innen.
Was Ihnen die internationale Ausrichtung von Signium bringt
Die internationale Vernetzung von Signium ermöglicht Ihnen Zugang zu weltweiten Best Practices, einem globalen Netzwerk an Expert : innen und branchenübergreifendem Know-how. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg : innen in über 30 Ländern, gemeinsamen Projekten und dem Austausch über internationale Trends und Entwicklungen. Die globale Ausrichtung stärkt Ihre Position im deutschen Markt und eröffnet Ihnen neue Geschäftschancen.
Sie sind erfahren in Leadership Advisory, besitzen ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten und haben Freude an der Entwicklung eines eigenen Teams. Sie schätzen die Freiheit, Ihr Geschäft eigenständig zu führen, und bringen gleichzeitig den Willen mit, die Signium Gruppe aktiv mitzugestalten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Managing Partner Leadership Advisory Arbeitgeber: Signium Deutschland
Signium Deutschland ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das von Individualität und Selbstbestimmung geprägt ist. Mit einer internationalen Ausrichtung und Zugang zu einem globalen Netzwerk profitieren Sie von erstklassigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie gleichzeitig die Freiheit haben, Ihr eigenes Team zu führen und strategische Entscheidungen zu treffen. Unsere Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, was Signium zu einem attraktiven Ort für Führungspersönlichkeiten macht, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Partner Leadership Advisory erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus, um Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Leadership Advisory. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Klienten entsprechen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
✨Aktive Teilnahme an Diskussionen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Leadership und Executive Search beschäftigen. Teile deine Meinungen und Insights, um als Experte wahrgenommen zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Partner Leadership Advisory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium Deutschland. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Leadership Advisory sowie deine unternehmerischen Fähigkeiten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Managing Partner darstellt. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und die Geschäftsstrategien entwickeln möchtest.
Prüfe deine Unterlagen:Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signium Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsstrategien entwickelt oder komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der zukünftigen Zusammenarbeit mit dem Team.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Leadership Advisory bei Signium weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
