Managing Partner Leadership Advisory
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Managing Partner Leadership Advisory

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Essen Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Leadership Consulting Projekte und berate Führungskräfte bei strategischen Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: Signium ist eine der Top 10 Executive Search Firmen weltweit mit über 70 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Freiheit, ein globales Netzwerk und die Möglichkeit zur Mitbestimmung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Führung und entwickle dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Leadership Advisory und unternehmerische Fähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil einer starken Gemeinschaft von gleichgesinnten Persönlichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Managing Partner (m / w / d) – Leadership Advisory – Signium DeutschlandÜber Signium GlobalSignium zählt zu den führenden globalen Executive Search & Leadership Services Partnerschaften weltweit. Mit über 70 Jahren Erfahrung, Büros in mehr als 30 Ländern und einem internationalen Netzwerk von über 150 Berater : innen ist Signium eine der Top 10 Executive Search Firmen der Welt. Die Partnerschaft verbindet globale Reichweite mit tiefem lokalen Know-how und ist Gründungsmitglied des AESC, dem weltweit führenden Berufsverband für Executive Search und Leadership Consulting.Ihre Aufgaben als Managing Partner – Leadership AdvisoryAkquisition und Betreuung von Mandanten in Ihren ZielbranchenDurchführung und Leitung von Leadership Consulting Projekten – Sie beraten Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte bei der Entwicklung von Führungsstrategien, der Bewältigung komplexer organisatorischer Herausforderungen und der gezielten Förderung von Talenten.Leadership Advisory Services – Ihr Leistungsspektrum umfasst Einzelcoaching, Teamentwicklung, Führungsdiagnostik, Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungsprogrammen.Aufbau und Führung eines eigenen Teams – Sie rekrutieren, entwickeln und führen Ihre Berater : innen und unterstützen sie in ihrer Karriere.Entwicklung von Geschäftsstrategien und Marktpräsenz – Sie gestalten die Positionierung von Signium Deutschland aktiv mit und bringen Ihre Leadership-Expertise in die internationale Partnerschaft ein.Mitbestimmung und Entscheidungsfindung – Als gleichberechtigter Partner entscheiden Sie mit bei strategischen Themen, die die gesamte Signium Gruppe betreffen.Was Sie bei Signium erwartetWir sind ein enger Verbund von gleichgesinnten, starken Persönlichkeiten, die stolz unter einer Flagge segeln. Unsere Partnerschaft lebt von Individualität, Selbstbestimmung und Vielfalt. Jeder Partner agiert unternehmerisch und eigenverantwortlich, profitiert aber von der Kraft und dem Know-how unseres globalen Netzwerks. Neue Partner erhalten von Beginn an die gleiche Stimme und die gleichen Rechte wie etablierte Kolleg : innenWas Ihnen die internationale Ausrichtung von Signium bringtDie internationale Vernetzung von Signium ermöglicht Ihnen Zugang zu weltweiten Best Practices, einem globalen Netzwerk an Expert : innen und branchenübergreifendem Know-how. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg : innen in über 30 Ländern, gemeinsamen Projekten und dem Austausch über internationale Trends und Entwicklungen. Die globale Ausrichtung stärkt Ihre Position im deutschen Markt und eröffnet Ihnen neue Geschäftschancen.Sie sind erfahren in Leadership Advisory, besitzen ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten und haben Freude an der Entwicklung eines eigenen Teams. Sie schätzen die Freiheit, IhrGeschäft eigenständig zu führen, und bringen gleichzeitig den Willen mit, die Signium Gruppe aktiv mitzugestalten.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr

Managing Partner Leadership Advisory Arbeitgeber: Signium Deutschland

Signium Deutschland ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Partnern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Individualität und Selbstbestimmung fördert, profitieren Sie von einem globalen Netzwerk und umfangreichen Wachstumschancen. Hier haben Sie die Freiheit, Ihr eigenes Team zu entwickeln und gleichzeitig aktiv an der strategischen Ausrichtung der gesamten Gruppe mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Signium Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Managing Partner Leadership Advisory

Netzwerk aufbauen

Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus, um Kontakte in der Leadership Advisory Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um potenzielle Mandanten und Partner kennenzulernen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Leadership Advisory. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich entwickelt und geführt hast, um Vertrauen bei potenziellen Partnern aufzubauen.

Strategische Vision entwickeln

Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du die Positionierung von Signium Deutschland aktiv mitgestalten möchtest. Teile deine Ideen und Strategien in Gesprächen, um dein unternehmerisches Denken zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner Leadership Advisory

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Beratungskompetenz
Akquisitionsfähigkeiten
Teamführung
Coaching-Fähigkeiten
Entwicklung von Führungsstrategien
Marktanalyse
Netzwerkfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Entscheidungsfindung
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium Deutschland. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Leadership Advisory sowie deine unternehmerischen Fähigkeiten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Managing Partner eingeht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für diese Rolle bist und wie du das Team und die Unternehmensziele unterstützen kannst.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signium Deutschland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Leadership Advisory verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Leadership Advisory Services bei Signium zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Unternehmen strategisch unterstützen und wachsen lassen kannst, und teile diese Vision im Interview.

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