Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum in Europa und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Signode, ein führendes Unternehmen im Bereich B2B-Vertrieb.
- Vorteile: Hohe Wachstumschancen und internationale Marktexposition.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% für Kundenbesuche.
- Warum dieser Job: Gestalte ein erfolgreiches Vertriebsteam und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Signode sucht einen motivierten Business Development Manager - Europa, um unser Wachstum in Europa zu leiten. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf die Gewinnung neuer Kunden, den Aufbau eines starken Vertriebstrichters und die Führung eines leistungsstarken Teams.
Was Sie tun werden:
- Neue Kundenakquise und Umsatzwachstum vorantreiben
- Ein Team von Vertriebsprofis im Bereich Neukundenakquise führen und coachen
- Pipeline, Prognosen und Vertriebsleistung verwalten
- Den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss übernehmen
- Eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um eine reibungslose Einarbeitung neuer Kunden sicherzustellen
Was Sie mitbringen:
- Starke Erfahrung im B2B-Vertrieb mit Fokus auf Neukunden
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Geschäften und der Förderung von Wachstum
- Führungserfahrung mit Vertriebsteams
- Solide Pipeline-Management- und Vertriebsdisziplin
- Fließendes Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil)
- Reisebereitschaft: hoch (bis zu ~60% je nach Region/Kundenstamm)
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Wichtige Rolle mit starkem Wachstumsfokus
- Gelegenheit, ein erfolgreiches Vertriebsteam aufzubauen und zu gestalten
- Internationales Umfeld mit erheblicher Marktexposition
Business Development Manager Europe (with leadership responsability) Arbeitgeber: Signode
Signode bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, in der Sie als Business Development Manager - Europe nicht nur die Möglichkeit haben, ein leistungsstarkes Vertriebsteam zu führen, sondern auch aktiv zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, während Sie in einem Markt mit hohem Wachstumspotenzial tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager Europe (with leadership responsability) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Branche auszutauschen. Wir sollten auch unsere eigenen Netzwerke aktivieren, um Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im B2B-Vertrieb parat hast. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen und dein Team zum Erfolg geführt hast – das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Business Development Manager – so stechen wir aus der Masse hervor.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach dem ersten Gespräch keine Rückmeldung erhältst, frag nach, was du verbessern kannst. Das zeigt, dass wir bereit sind, zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Europe (with leadership responsability) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge im B2B-Vertrieb hervorheben. Teile konkrete Beispiele, wie du neue Kunden gewonnen und Umsatz gesteigert hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Fokussiere dich auf Teamführung!:Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signode vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Signode vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Führungskompetenzen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder ein Team geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deine Ansätze zur Pipeline-Management und zum Forecasting zu erläutern. Diskutiere, wie du den gesamten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum Abschluss managst. Dies zeigt, dass du die nötige Disziplin und Strategie mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur bei Signode. Zeige dein Interesse daran, wie du das Team führen und coachen kannst. Das signalisiert, dass du nicht nur auf den Job fokussiert bist, sondern auch auf die Menschen, mit denen du arbeiten wirst.
