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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Erstellung personalrelevanter Dokumente und Mitgestaltung von HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Einzelhandel mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AlsDienstleistungsunternehmen setzen wir für unserer Kunden unterschiedliche Projekte im Einzelhandel um. Von der Durchführung von Vertriebsaktivitäten im Handel, über die Umsetzung von Datenerhebungen bis hin zu Reparaturen von Verkaufsregalen sind wir seit über20 Jahren zuverlässiger Partner von etablierten Markenunternehmen aus den Bereichen Food, Non-Food, Elektro und Kosmetik.
Sie wissen, worauf es bei einer erfolgreichen HR-Arbeit ankommt und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Sie haben Mut, einen genauso großen Qualitätsanspruch und wollen mit Ihrer Leidenschaft für HR etwas bewegen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
AlsPersonalsachbearbeiter (m/w/d) erwartet Sie eine unbefristete, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit. Sie arbeiten eigenverantwortlich innerhalb des HR-Teams amStandort in Ettlingen und gestalten dabei die zukünftige Personalarbeit aktiv mit. Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt und arbeiten in unterschiedlichen HR-Projekten mit. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen. Sie stellen die operative Abwicklung aller administrativenPersonalprozesse mithilfe des Teams sicher und können dabei Ihr Wissen von A wie Arbeitsvertrag, bis hin zu Z wie Zeugnisse proaktiv einsetzen.
Was bieten wir Ihnen?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket
- Strukturierte Einarbeitungsprozesse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Modernen und ergonomischer Arbeitsplatz
- Transparente und engeZusammenarbeitmit Ihren Vorgesetzten und Kolleg*innen
- Ein dynamisches, positives Arbeitsumfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
- Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag in stetigen Austausch mit Innen- und Außendienstmitarbeitern
- Die Chance Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld voranzutreiben
- Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken
- Gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Was ist Ihre Aufgabenstellung?
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen des definierten Mitarbeiterkreises vom Ein- bis zum Austritt
- Kompetente und selbständige Beratung von Führungskräften eines definierten Betreuungsbereichs unter Berücksichtigung der gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Steuerung des HR-Teams im definierten Bereich innerhalb unseres HR-Centers in Ettlingen (Aufgabenverteilung, Ausfallplanung, Prüfung und Optimierung der Arbeitsergebnisse)
- Kooperative Zusammenarbeit mit relevanten HR-Schnittstellen sowie unserem Team am Standort in Österreich
- Erstellung personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.) und Pflege der Daten in den HR-Systemen für unsere Standorte Deutschland und Österreich
- Erstellung von personalbezogenen Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
- Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Personalmaßnahmen und Mitwirkung in diversen Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Prozesseffizient im HR-Bereich und bereichsübergreifender HR-Themen/-Prozesse
- Je nach persönlicher Vorerfahrung: Mitbetreuung des Recruitings von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot und/oder Mitwirkung beim Aufbau der Personalentwicklung und des Talentmanagements
Was bringen Sie mit?
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, im Lohnsteuer- und im Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld sind wichtig
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
Klicken Sie jetzt einfach auf „Online Bewerben“ und werden Sie Teil unseres HR-Teams!
Ihre neuen Kollegen freuen sich auf Sie! # joinour team
Sie haben noch Fragen?
Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung über:
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter für Personalthemen (m/w/d) Arbeitgeber: Sigsales
Kontaktperson:
Sigsales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter für Personalthemen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Talentmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Personalarbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und -beratung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Führung von Mitarbeitern zu beantworten. Da erste Führungserfahrung von Vorteil ist, solltest du deine Ansätze zur Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung klar kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter für Personalthemen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte im Einzelhandel. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sachbearbeiter für Personalthemen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Empathie für Mitarbeiter*innen betonst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sigsales vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Sachbearbeiter für Personalthemen ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast, um deren Anliegen zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Projektmanagement
Da die Stelle auch die Mitwirkung an HR-Projekten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Veränderungen, an denen du beteiligt warst, parat haben. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung oder Digitalisierung beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Dienstleistungen im Einzelhandel. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.
