Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Personen und fördere qualitativ hochwertige Pflege.
- Unternehmen: Sihlsana AG, ein innovatives Wohn- und Pflegezentrum in Adliswil.
- Vorteile: Gestalte deine Arbeitsumgebung mit viel Handlungsspielraum und interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wir bieten ein gutes Lern- und Arbeitsklima sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung HF/FH und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
In den Wohn- und Pflegezentren Sihlsana AG in Adliswil betreuen wir 130 betagte, leicht bis schwer pflegebedürftige Bewohnerinnen und Bewohner und bieten ihnen eine altersgerechte Wohnform mit individuell abgestimmter Pflege. Zusätzlich vermieten wir 100 Wohnungen an Menschen, welche selbständig wohnen können.
Für die Umsetzung von shared governance suchen wir eine Abteilungsleitung Pflege 80% - 100%.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen ein Team von zirka 15 Personen im skill-grade-mix.
- Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der APN und sichern und fördern die Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Pflege.
- Sie befähigen ihre Mitarbeitenden, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden.
- Sie arbeiten aktiv in der Pflege & Betreuung mit.
- Sie gewährleisten eine fachgerechte Pflegedokumentation + BESA Erfassung.
- Sie pflegen eine professionelle Kommunikation zu Bewohner/Innen und Angehörigen.
- Sie haben die Mitverantwortung für die Einarbeitung und Befähigung neuer Mitarbeiter.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Pflegeausbildung HF/FH abgeschlossen und Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
- Sie haben Führungserfahrung und mögen Menschen.
- Sie zeigen Freude und Engagement in ihrem Beruf und sind sich ihrer Vorbildrolle bewusst.
- Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen geben Sie gerne an andere weiter und sind interessiert, Ihr berufliches Wissen zu vertiefen und weiterzuentwickeln.
Sie finden bei uns die Möglichkeit, Ihr eigenes Wissen und Können einzubringen, haben einen grossen Handlungsspielraum und sind im Gremium des Pflegekaders eingebunden. Wir legen Wert auf ein gutes Lern- und Arbeitsklima und interprofessionelle Zusammenarbeit.
Für Fragen steht Ihnen Mirjam Aebersold, Bereichsleiterin Pflege, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Postbewerbungen werden nicht berücksichtigt und auch nicht retourniert.
Abteilungsleitung Pflege 80% - 100% Arbeitgeber: Sihlsana AG
Die Sihlsana AG in Adliswil bietet Ihnen als Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Gesundheit eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und interdisziplinären Team zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert wird, und Sie haben die Chance, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen. Zudem legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die individuelle Entfaltung jedes Mitarbeiters.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Pflege 80% - 100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Community zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Pflege bewirbst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Traumstelle zu erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Pflege 80% - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Pflege bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team von 15 Personen führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Pflegedokumentation im Fokus:Vergiss nicht, deine Kenntnisse in der fachgerechten Pflegedokumentation und BESA-Erfassung zu betonen. Das sind wichtige Aspekte für die Position, also zeig uns, dass du hier fit bist!
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los – wir warten auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sihlsana AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamführung und der Pflegeentwicklung konkret darlegen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in deinem Team oder bei den Bewohnern bewirken konntest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen, wie Bewohner und Angehörige, weitergeben kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
