Pflegeabteilungsleitung (80–100%) – Führung & Entwicklung

Pflegeabteilungsleitung (80–100%) – Führung & Entwicklung

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite zwei Teams und sorge für hochwertige Pflege in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: pSihlsana AG – ein führendes Unternehmen im Bereich Wohn- und Pflegezentren.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team und Raum für kreative Ideen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die pSihlsana AG bietet im Bereich der Wohn- und Pflegezentren eine Führungsposition als Abteilungsleitung Pflege (80%–100%) an. Sie leiten zwei Teams und arbeiten eng mit der APN zusammen, um eine hochwertige Pflege sicherzustellen.

Sie befähigen Mitarbeitende, sichern eine fachgerechte Pflegedokumentation und kommunizieren professionell mit Bewohnern und Angehörigen. Einarbeitung neuer Mitarbeitender gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Pflegeabteilungsleitung (80–100%) – Führung & Entwicklung Arbeitgeber: Sihlsana AG

Die Sihlsana AG in Adliswil bietet Ihnen als Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Gesundheit eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und interdisziplinären Team zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert wird, und Sie haben die Chance, aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen. Zudem legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die individuelle Entfaltung jedes Mitarbeiters.

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Kontaktdaten:

Sihlsana AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeabteilungsleitung (80–100%) – Führung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Pflegedokumentation
Kommunikationsfähigkeit
Mitarbeitereinarbeitung
Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit APN