Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Unternehmen in Personalfragen und gestalte innovative Personalentwicklungsprozesse.
- Unternehmen: SII Consulting Services GmbH – ein dynamischer Engineering- und IT-Dienstleister.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und entwickle zukunftsweisende Lösungen mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalwesen und praktische HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Als Engineering- und IT-Dienstleister unterstützt die SII Consulting Services GmbH ihre Kunden bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte sowie der Entwicklung komplexer Systeme. Mit fundierter Expertise begleiten wir Projekte entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Zulassung. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die mit Leidenschaft, Kompetenz und Innovationsgeist täglich zukunftsweisende Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln. Deshalb suchen wir motivierte Talente, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und mit uns die Technologien von morgen gestalten möchten.
Mit fundierter Expertise begleiten wir Unternehmen nicht nur in technischen Projekten, sondern besetzen anspruchsvolle Positionen mit qualifizierten Fachkräften im Rahmen individueller Projekteinsätze.
Aufgaben
- Beratung des Unternehmens in allen personalbezogenen Angelegenheiten
- Gestaltung der Prozesse, Inhalte und Kampagnen der Personalentwicklung
- Proaktive Unterstützung in den Bereichen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Personalbeschaffung sowie Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Focal Point für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Koordination von Mitarbeiter-Entsendungen und Mitarbeit bei Mobility-Programmen
- Abwicklung des Interviewprozesses
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalwesens oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Berufserfahrung im Bereich Human Resources bringen Sie mit
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und/oder Lohnsteuer sind wünschenswert
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
- Sichere Anwenderkenntnisse mit MS Office sowie ERP Systemen wie z.b. SAP können Sie vorweisen
- Analytisches Denken, die Fähigkeit zur Informationsbeschaffung aus unterschiedlichen Quellen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Ansprechpartner
Bei Fragen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an: SII Deutschland GmbH Linda Mehl Tel. +49 40 300 865 104
Personalreferent (m/w/d) in Friedrichshafen Arbeitgeber: SII Germany
Die SII Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der offenen Kommunikation und des Vertrauens fördert. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, einschließlich 30 Urlaubstagen und Gesundheitsangeboten, ist Friedrichshafen der ideale Standort für Ingenieure, die in einem dynamischen Team an innovativen Lösungen im Aerospace-Bereich arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Friedrichshafen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SII Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SII Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Friedrichshafen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SII Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SII Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SII Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
