Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeiter.
- Unternehmen: SII Deutschland GmbH, führendes Unternehmen für Engineering und IT-Dienstleistungen.
- Vorteile: Wertschätzung, Respekt und Transparenz in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil eines erfolgreichen Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen für Engineering und IT‑Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. Wir wissen, dass die Leidenschaft und Motivation unserer Belegschaft der wesentliche Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb suchen wir stets nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern und unser Unternehmen vorantreiben möchten. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Eine exzellente Betreuung ist der Garant für unseren langfristigen Erfolg. Dazu gehört die Wertschätzung, der Respekt und die Transparenz, die Sie in dieser Rolle bei uns einbringen.
Aufgaben
- Sie führen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung bei uns durch.
- Sie setzen aktuelle Tarif-, Versicherungs- und Beitrags-Regularien sowie geltende Betriebsvereinbarungen um.
- Sie beraten unsere Mitarbeiter in allen gehaltsrelevanten Themen.
- Sie führen die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Sie verwalten Personalakten und Bescheinigungen.
- Sie erstellen Berichte und Statistiken für interne und externe Zwecke.
- Sie sorgen für eine korrekte Abwicklung unserer betrieblichen Altersvorsorge und corporate benefits.
- Bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in der Betriebswirtschaft oder dem Personalwesen.
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bringen Sie mit – gerne in einem mittelständischen Unternehmen.
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit DATEV sind zwingend erforderlich.
- Eine sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Empathie entsprechen Ihrem Naturell.
- Gerechte Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Ansprechpartner
SII Deutschland GmbH
Claudia Rutzen
Tel. +49 40 300865 106
Personalreferent Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: SII Germany
Die SII Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Wertschätzung, Respekt und Transparenz fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einer stabilen Anstellung in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SII Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SII Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SII Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SII Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SII Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
