Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Steuerung von IT- und Engineering-Projekten und optimiere Delivery-Prozesse.
- Unternehmen: SII Group Germany – ein innovatives Unternehmen mit über 16.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Vertrauen auf allen Ebenen – ein echter Great Place To Work®.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in operativen Steuerungsfunktionen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Bei der SII Group Germany sind es nicht nur Ideen oder Technologien, die uns voranbringen – es sind vor allem die Menschen dahinter. Ihre Leidenschaft, ihr Know-how und ihr Mut, neue Wege zu gehen, machen den Unterschied. Als Teil der international agierenden SII Group mit über 16.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern verbinden wir globale Kompetenz mit lokaler Nähe und erbringen anspruchsvolle IT- und Engineering-Dienstleistungen in technologiegetriebenen Märkten. Wir suchen Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen wollen. Let’s tech together!
Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Kompetenzen. Mit einem breiten Portfolio an IT- und Engineering-Dienstleistungen entwickeln wir passgenaue Lösungen für komplexe Herausforderungen. Wir wachsen an unseren Projekten, entwickeln uns gemeinsam weiter und schaffen Lösungen, die begeistern. Unsere Arbeit verbindet Technologie, Erfahrung und Neugier – immer mit dem Ziel, echte Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen.
Werde jetzt Teil unseres Teams – in einer internen und unbefristeten Festanstellung.
Standort: Hybrid an einem unserer Standorte in Hamburg, München, Gaimersheim oder Augsburg
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung – in Vollzeit
Deine Aufgaben
- Operative Gesamtsteuerung der Delivery: Analyse und Weiterentwicklung bestehender Delivery-Strukturen in IT- und Engineering-Projekten mit Fokus auf unsere Delivery-Modelle (Work Package, Fixed Price, Time & Material)
- Steuerung der Delivery-Modelle: Sicherstellung der wirtschaftlichen und operativen Umsetzung von Projekten je nach Vertragsmodell – inklusive Steuerung von Leistungsabgrenzung, Scope, Aufwand und Margen
- End-to-End Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Finance/Controlling zur Sicherstellung stabiler Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Prozess- und Delivery-Optimierung: Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung von Delivery-Prozessen zur Effizienzsteigerung, Skalierbarkeit und Sicherstellung konsistenter Projektstandards
- Ressourcen- und Kapazitätssteuerung: Modellübergreifende Planung und Steuerung von Ressourcen unter Berücksichtigung von Auslastung, Projektanforderungen und wirtschaftlichen Zielgrößen
- Commercial Steering & Budgetkontrolle: Aktive Überwachung und Steuerung von Projektbudgets, Forecasts und Margen in enger Zusammenarbeit mit Finance – insbesondere im Kontext von Fixed Price und Werkverträgen
- Reporting & Performance Management: Aufbereitung relevanter KPIs (z. B. Auslastung, Marge, Delivery-Qualität) sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung
- Internationale Delivery-Koordination: Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten sowie Abstimmung mit dem französischen Mutterkonzern zur Sicherstellung einheitlicher Delivery-Standards
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Steuerungsfunktion im Projekt-, Delivery- oder Operations-Umfeld – idealerweise in IT, Engineering oder technischen Dienstleistungen
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung unterschiedlicher Delivery- und Vertragsmodelle
- Starkes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere im Hinblick auf Projektmargen, Kalkulationen und Budgetsteuerung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit und Effizienz
- Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Prozessen sowie in der Skalierung von Delivery-Strukturen
- Souveränes Schnittstellenmanagement zwischen technischen und kaufmännischen Bereichen
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Erfahrung sowie interkulturelle Kompetenz, insbesondere im Kontext von Matrixorganisationen, von Vorteil
Deine Benefits – ein echter Great Place To Work®
- Flexibles Arbeiten: 30 Urlaubstage, mobile Work & flexible Zeiten – für echte Vereinbarkeit
- Modernes Setup: Cloudbasiertes Arbeiten mit Microsoft 365 für effizientes, kollaboratives Arbeiten und Zugang zu Design Offices
- Kultur, die trägt: Offene Kommunikation, klare Verantwortung und Vertrauen auf allen Ebenen
- Individuelle Entwicklung: Förderung deiner Stärken – persönlich und fachlich
- Finanzielle Extras: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kinderbetreuung & Mobilität (Deutschland-Ticket, Private Car Leasing)
- Gesundheit & Balance: Hansefit-Sportkooperation & JobRad-Leasing
Jetzt bewerben! – schnell & direkt über unser Bewerbungsformular.
Für deine Fragen steht dir Niclas Kießling gerne über E-Mail gerne zur Verfügung 👉 karriere@sii-germany.com
(Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.)
Lead Operations Manager (m/w/x) Delivery & Projektsteuerung Arbeitgeber: SII Group Germany
Die SII Consulting Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Technologien beiträgt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die den Standort in Deutschland zusätzlich attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Operations Manager (m/w/x) Delivery & Projektsteuerung erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SII Group Germany ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SII Group Germany über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SII Group Germany interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Operations Manager (m/w/x) Delivery & Projektsteuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SII Group Germany einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SII Group Germany zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SII Group Germany, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SII Group Germany arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SII Group Germany vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für SII Group Germany betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SII Group Germany schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
