Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IAM-Governance und integriere Geschäftsprozesse für automatisiertes Identitätsmanagement.
- Unternehmen: SII Group, ein vertrauenswürdiger Technologiepartner mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Fokus auf dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großen Teams und forme die Zukunft der IT-Sicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IAM und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
SII Group ist ein vertrauenswürdiger Technologiepartner und bietet hochwertige Lösungen für die IT-Projekte vieler großer Unternehmen. Seit seiner Gründung im Jahr 1979 stellt das Unternehmen Lösungen bereit, die auf die Bedürfnisse seiner Kunden zugeschnitten sind, indem es auf:
- seine anerkannte Expertise in verschiedenen Branchen und Sektoren
- bewährte 'Turnkey'-Lösungen
- anpassbare, sich entwickelnde Dienstleistungen
Heute unterstützt die SII Group mit mehr als 18.000 Mitarbeitern Unternehmen in 20 Ländern. Bei SII Schweiz legen wir Wert auf das persönliche und berufliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Aktivitäten. Wenn Sie von der Perspektive motiviert sind, Teil einer großen, vertrauenswürdigen und anerkannten Gruppe zu werden, dann lassen Sie uns treffen!
Um unser Beratungsangebot weiterzuentwickeln und einen unserer Kunden zu unterstützen, suchen wir einen talentierten IAM Governance Expert / Business Analyst.
Aufgaben:
- Neugestaltung und Weiterentwicklung des IAM-Rollenmodells (Geschäftsrollen, Geburtszugang, Aufbau einer ordnungsgemäßen Rollenhierarchie mit technischen und geschäftlichen Rollen)
- Leitung von Rollenermittlungs- und Rollentechnischen Workshops mit Geschäftspartnern und Abstimmung des Rollenmodells auf die Geschäftsanforderungen und Organisation
- Definition der Geschäftsanforderungen für den Mover-Prozess, Automatisierungsregeln und Durchführung der Implementierung
- Koordination der Definition von Segregation of Duties (SoD)-Richtlinien und toxischen Zugriffs-Kombinationen
- Definition und Implementierung von Zugriffsüberprüfungs- und Rezertifizierungsprozessen basierend auf der Kritikalität und dem Risiko von Anwendungen
- Festlegung von Eigentum und Governance für Anwendungen, Rollen und Berechtigungen (um die bestehende Sicht abzuschließen)
- Agieren als Verbindung zwischen Geschäftsteams, Anwendungsinhabern, Compliance und IAM-Technikteams
Profil:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Informationstechnologie, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Über 5 Jahre Erfahrung im Identity & Access Management, IAM Governance oder Informationssicherheit
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von RBAC-Modellen, einschließlich Geschäftsrollen und Rollentechnik
- Erfahrung in der Definition und Verbesserung von Joiner-Mover-Leaver (JML)-Prozessen
- Erfahrung in der Moderation von Workshops mit Geschäftspartnern und Anwendungsinhabern
- Kenntnisse über IAM-Governance-Konzepte, einschließlich SoD, Zugriffsüberprüfungen, geringste Privilegien und Rollenlebenszyklusmanagement
- Starke analytische, dokumentarische und geschäftsprozessmodellierende Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Koordination funktionsübergreifender Initiativen, die Geschäfts-, IT-, Sicherheits- und Compliance-/Risikoteams einbeziehen
- Erfahrung mit IGA-Plattformen wie One Identity Manager, SailPoint, Saviynt oder ähnlichem ist von Vorteil
- Erfahrung in der Anwendungsinventarisierung, Eigentum und Kritikalitäts-/Risiko-Klassifizierung ist von Vorteil
- Erfahrung in regulierten Branchen (Energie, Versorgungsunternehmen, Finanzen, Gesundheitswesen) ist von Vorteil
Dauer: unbefristeter Vertrag. Sprache: fließend in Englisch, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
IAM Governance Expert Arbeitgeber: SII Group Switzerland
Die SII Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf das persönliche und berufliche Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wachstums. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten als Scrum Master in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IAM Governance Expert erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SII Group Switzerland bewerben
Viele Unternehmen, wie SII Group Switzerland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IAM Governance Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SII Group Switzerland und die ausgeschriebene Position IAM Governance Expert zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SII Group Switzerland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SII Group Switzerland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
