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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte SAP-Prozesse effizient.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Geschäftsprozesse und Systeme.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu erfolgreichen SAP-Implementierungen und verbesserten Geschäftsprozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams "Company Process Responsibles & Support SAP" innerhalb der Abteilung Geschäftsprozesse & Systeme.
Gesamtverantwortung für die lokale Prozessgovernance im SAP-Umfeld unter Berücksichtigung konzernweiter Standards und Vorgaben.
Sicherstellung einer einheitlichen, effizienten und standardnahen Umsetzung der End-to-End-Geschäftsprozesse (OTC, STP, DTS, LOG, FI, MD).
Koordination und Steuerung der SAP Prozessverantwortlichen (Country Process Responsibles).
Bewertung, Priorisierung und fachliche Freigabe von Prozess- und Systemänderungen inkl. Impact-Analyse auf SAP.
Steuerung von Implementierungen, User Acceptance Tests (UAT) sowie Unterstützung von Rollouts.
Zentrale Schnittstelle zu Konzern-, Regional- und EMEA-Prozessteams sowie zu IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern.
Sicherstellung von Dokumentation, Schulungskonzepten und nachhaltigem Know-how-Aufbau.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Prozess- oder SAP-nahen Teams.
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen und deren Abbildung in SAP.
- Erfahrung in Prozessdesign, Change-Management und User Acceptance Tests.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.
- Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office etc.).
Benefits:
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften. Menschen aller Geschlechter (m/w/d) sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
Team Lead (m/w/d) SAP Process Governance & Support Arbeitgeber: Sika AG
Kontaktperson:
Sika AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) SAP Process Governance & Support
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Prozessmanagement! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) SAP Process Governance & Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System registriert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sika AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams übernehmen kannst.
✨Bereite dich auf Prozessfragen vor
Da die Position stark auf SAP-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu End-to-End-Geschäftsprozessen vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über Prozessdesign und Change-Management zu demonstrieren und erkläre, wie du User Acceptance Tests erfolgreich gesteuert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es intern oder extern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.