Werkleiter mwd Stuttgart

Leitung des Bereichs Operations Werk Stuttgart

Leitung des Bereichs Operations Werk Stuttgart mit ca. 150 Mitarbeitern. Standortverantwortung für den Standort der Sika in Stuttgart-Stammheim.

Aufgaben:

1. Fachliche und disziplinarische Führung der dem Werk zugeordneten Abteilungen und Mitarbeiter unter Beachtung der Sika-Richtlinien, Standards und gesetzlichen Anforderungen.
2. Personal- und Budgetverantwortung; Mitarbeiterbedarfsplanung und Auswahl.
3. Mitwirkung an der Strategie- und Mittelfristplanung sowie Erstellung der operativen Budgetplanung (Personal, Sachkosten, Investition) für das Werk.
4. Ausrichtung der Organisation des Werkes nach leistungsrelevanten KPIs.
5. Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Produktionsauftragserfüllung.
6. Effektive Personalplanung und Entwicklung sowie die Förderung einer Vertrauenskultur.
7. Unterstützung der kontinuierlichen Veränderungsprozesse.
8. Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, Energie- und Umweltbestimmungen sowie den Vorgaben zu Qualität und Arbeitsschutz.
9. Sicherstellung der Umsetzung aus den Anforderungen der für das Werk geltenden Managementsysteme wie u.a. IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001.
10. Kostenmanagement durch permanente Optimierung der Geschäftsprozesse.
11. Vertretung des Werkes gegenüber Geschäftspartnern, Behörden und anderen Parteien.

Qualifikationen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbarer Abschluss.
2. Mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld.
3. Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches und kostenbewusstes Denken.
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Planungs- und Organisationstalent.
5. Souveränität im Auftreten und Kommunikationsstärke.
6. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
7. Idealerweise Erfahrung in Arbeitsschutz und Umweltmanagementsystemen.
8. Reisebereitschaft.

Zusätzliche Informationen:

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsspielräume jeden Tag aufs Neue.
• Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen.
• Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist.
• Moderner Tarifvertrag (Chemie) mit attraktiven betrieblichen Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Herausfordernde Aufgabenstellungen in einem wachsenden, weltweit agierenden Konzern.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Für erste Informationen steht Ihnen unsere HR Business Partnerin Frau Mersiha Juljevic unter der Telefonnummer 0711 / gerne zur Verfügung.

Fulltime

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