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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und führe Rekrutierungsprozesse durch.
- Arbeitgeber: Sika ist ein führendes Unternehmen in der Spezialchemie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer partnerschaftlichen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifizierung und 3 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und arbeite an digitalen HR-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen.
Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir eine/n HR – Generalist für das Personalwesen (m/w/d):
- Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit den Kandidaten
- Durchführung aller personaladministrativer Prozesse, vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding
- HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Prozesse
- Erstellen regelmäßiger Reportings- und Auswertungen
- Begleitung und proaktive Mitwirkung von Veränderungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding Maßnahmen
- Mitwirkung in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich HR
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich
- Innovatives Lösungsdenken und eine kundenorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke
- Gute SAP und Microsoft Office Kenntnisse
Wir bieten:
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein internationales, erfolgreiches Unternehmen
- Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortung
- Spannende und vielseitige Tätigkeiten
- Eine partnerschaftliche Kultur, die Freiräume bietet
- Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitness
- Mobiles Arbeiten
HR – Generalist für das Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Sika Automotive Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Sika Automotive Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR – Generalist für das Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sika. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sika. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Erwartungen an die HR-Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Personalplanung und -administration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Innovationen im HR-Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends wie Digitalisierung und Employer Branding. Bereite Ideen vor, wie du diese Themen bei Sika einbringen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR – Generalist für das Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Sika. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Personalplanung, Rekrutierung und HR-Controlling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sika Automotive Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Sika. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im HR-Bereich
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung, Rekrutierung und HR-Controlling verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das HR-Team bei Sika konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
