Abteilungsleiter (m/w/d) Payroll / Zeitwirtschaft / betriebliche Altersvorsorge

Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33.000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.

Unser kompetentes Team «Human Resources» sucht ab sofort Verstärkung für den Standort Stuttgart:

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und betriebliche Altersvorsorge inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und rechtssicheren monatlichen Entgeltabrechnung durch Anwendung von arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften sowie Einhaltung von gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben (Chemie MTV)
• Betriebsrentner-Verwaltung: Eigenverantwortliche Betreuung und Abrechnung der Betriebsrentner, inklusive Rentenanpassungen und Abführung von Steuern / Sozialabgaben
• Leitung und Koordination von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfungen in enger Zusammenarbeit mit Finance und externen Audits
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Systemen und funktionsübergreifenden Prozessen in einer Matrixorganisation sowie Analyse von Kosten-Nutzen-Strukturen
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Themen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Führungserfahrung
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise Chemie MTV)
• Erfahrung in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement, in Digitalisierungsinitiativen sowie Kenntnisse in SAP HCM
• Starke kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Menschen mitzunehmen, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• IT-Affinität sowie Grundkenntnisse in englischer Sprache in Wort und Schrift

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume — jeden Tag aufs Neue
• Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
• Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist
• Für uns sind persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidatinnen und Kandidaten.
• Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.