Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 5 Vertriebsmitarbeitern und optimiere Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Innenausbau mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in deiner Region und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technisches Wissen im Bauwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Aménagement intérieur, Commerce et l'ensemble de nos marques de distribution
À ce poste, vous serez responsable des tâches suivantes:
- Responsabilité du chiffre d'affaires et des bénéfices dans la zone de vente attribuée
- Direction et coaching d'une équipe de 5 commerciaux itinérants
- Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires, les marges et le budget fixé, et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché
- Gestion de nos clients principaux (Key Account Manager)
- Coordination des projets avec les autres équipes commerciales
- Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d'actions appropriés
Qualifikationen
- Vous possédez une expérience commerciale et technique dans le bâtiment (maçon, chef d'équipe, technicien), et formation continue dans le domaine de la vente/gestion d'entreprise
- Français langue maternelle, bonnes connaissances orales et écrites en allemand
- Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie
- Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse et d'équipe
- Vous connaissez le marché et la clientèle de votre région de vente.
Le bureau commercial est situé à Échandens
Benefits
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.
Responsable des Ventes Région Ouest | Leadership d'Équipe Arbeitgeber: Sika Gesellschaften in der Schweiz
Als Arbeitgeber in der Region Ouest bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere wettbewerbsfähigen Vergütungen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr persönliches Wachstum. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und einer positiven Arbeitskultur sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Sika Gesellschaften in der Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable des Ventes Région Ouest | Leadership d'Équipe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Analysiere den Markt und die Konkurrenz in deiner Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends kennst und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, seine Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des Ventes Région Ouest | Leadership d'Équipe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sika Gesellschaften in der Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Markt und den Kunden in deiner Verkaufsregion vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von fünf Außendienstmitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Coaching-Methoden zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
