Abteilungsleitung (m/w/d) Geschäftsprozesse & Systeme

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.

Stellenbeschreibung

Das Team Business Process Solutions sucht Verstärkung:

• Aufbau und Leitung der Abteilung „Geschäftsprozesse & Systeme“ im Bereich Business Process Solutions mit einem festen Team und einem Netzwerk von Experten, Key und Test-Usern in den verschiedenen Fachabteilungen und Funktionen.
• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Analyse, Optimierung und Design von Geschäftsprozessen mit Bezug auf die betreuten Systeme zur Steigerung der Effizienz mit Fokus auf Standardisierung.
• Verantwortung für die Optimierung von Stammdatenprozessen und -qualität sowie deren Integration in die Geschäftsabläufe sowie deren operative Betreuung.
• Leitung und Steuerung von Projekten mit hohem Querschnittscharakter innerhalb der Sika Deutschland Organisation.
• Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung der Systeme SAP, Salesforce und anderer Serviceplattformen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse und Verbesserung der Kundenerfahrung.
• Mitarbeit in konzernweiten oder regionalen ERP (SAP) und Non-ERP Projekten.
• Koordination von Systemanforderungen und Projekten im Zusammenspiel mit lokalen Funktionen und Zentraleinheiten.
• Sicherstellung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen der Abteilung, anderen Fachbereichen und der IT.
• Erstellung von Lastenheften, Prozessbeschreibungen und Anwenderdokumentationen.
• Bereitstellung von Unterstützung für Systemanwender zur effektiven Nutzung des Systems.
• Verantwortung für die Implementierung und Durchführung von Testphasen sowie termingerechten Roll-Outs neuer Prozesse und Systemänderungen.
• Übernahme der Governance-Rolle für die Hauptprozesse und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Richtlinien.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, idealerweise mit den Schwerpunkten Informatik/BWL.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit mehrjähriger Erfahrung.
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement (u.a. als Projektleitung), idealerweise im SAP-Umfeld.
• Hervorragendes IT- und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und der IT.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsspielräume – jeden Tag aufs Neue. Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen. Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist. Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidatinnen und Kandidaten.

Für erste Informationen steht Ihnen Stephan Siegle Bereichsleiter Business Process Solutions (Tel.-Nr. +49 173 6784 213), gerne zur Verfügung.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertrag Chemie und Vorschriften.