ppSika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden. /p pSika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden. /p h3Stellenbeschreibung /h3 pUnsere kompetenten Dienstleistungen sichern den Wert unserer Liegenschaften und gewährleisten einen störungsfreien Produktionsbetrieb. Wir sind an den Standorten Zürich, Widen, Birr, Ennetbürgen und Kirchberg für den infrastrukturellen sowie technischen Anlagen- und Gebäudeunterhalt zuständig. Darüber hinaus betreuen wir das Property Management, das Workplace Management sowie das Zutritts- und Systemmanagement und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einem sicheren und effizienten Arbeitsumfeld. /p pDeine Hauptaufgaben umfassen: /p ul liVerantwortlich für das Zutritts- und Schliessmanagement /li liZutrittsberechtigungen, Badge- und Schlüsselverwaltung, Umsetzung von Zutrittskonzepten und Berechtigungsprüfungen /li liBetreuen und Weiterentwickeln der IT-Prozesse und -Systeme auf die Anwendungen/Prozesse Zutritts- und Schliessmanagement /li liKey User, Prozessdefinition, Schulung von Mitarbeitenden /li liKey-Account-Verantwortung für Kaba exos, SAP-Schnittstellen und WebPortale /li liControlling von Stammdaten und den geltenden /li liStellt Stellvertretung von Real Estate Property Management sicher /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder technische Ausbildung mit passender Erfahrung im Zutritts- und Schliessmanagement /li liAusgewiesene Erfahrung mit Zutritts- und Gebäudemanagementsystemen (Kaba exos) /li liErfahrung mit physischer Zutrittskontrolle und Schliessanlagen /li liHohe IT-Affinität, strukturierte und prozessorientierte Denkweise, sicherer Umgang mit MS Office /li liSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse /li liFahrausweis Kategorie B /li liGute Auffassungsgabe, Freude am Kundenkontakt sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung /li /ul pWir freuen uns auf dein komplettes Bewerbungsdossier. /p h3Zusätzliche Informationen /h3 ul liEine 40-Stunden-Woche /li liUnkomplizierte Führungskräfte, die Vertrauen schenken und eine familiäre Atmosphäre mit einem freundlichen Umgangston machen das Arbeiten bei Sika speziell – viele bei uns nennen es den Sika-Spirit /li liFür ein grosses Unternehmen vielleicht erstaunlich flache Hierarchien mit überschaubaren Entscheidungswegen /li liEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld /li /ul pWir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften. /p /p #J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/in Zutritts- und Schliessmanagement – Real Estate (w/m/d) Arbeitgeber: Sika
Sika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Nord nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und innovative Ideen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und flachen Hierarchien fördert Sika die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, in einem dynamischen, kollegialen Team an herausfordernden Projekten zu arbeiten, die zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie beitragen.
