OverviewStrategische und operative Leitung des Personalbereichs (ca. 150 Kolleginnen/Kollegen) im Einklang mit der Sika Philosophie.Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten.Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Verhandlungen und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogrammen.Rekrutierung, Personalplanung und Retention Management.Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.Durchführung organisatorischer Veränderungen und von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.Mitwirkung in nationalen und gruppenübergreifenden Projekten, bis hin zur Leitung eigener Projekte.Führung von HR-Team. #J-18808-Ljbffr
HR-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sika
Sika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Transparenz und Zusammenarbeit fördert Sika nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, sondern bietet auch ein attraktives Arbeitsumfeld in einer globalen Organisation, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, macht Sika zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die nach sinnvollen und erfüllenden Karrieremöglichkeiten suchen.
