Marketing Manager (m/w/d)

Marketing Manager (m/w/d)

Dauchingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und steuere spannende Marketingkampagnen für B2B-Zielgruppen.
  • Unternehmen: Sikla, ein führender Anbieter von Befestigungssystemen mit internationalem Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles, familiäres Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Bringe deine kreativen Ideen ein und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung in der Kampagnenplanung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hochqualifizierte Ergebnisse.

Die Sikla Corporate Services Headquarters GmbH (SHQ) bündelt im Auftrag der Sikla Holding alle zentralen internationalen Funktionen der Sikla Gruppe. Die Abteilungen agieren dabei als Steuerungs- und Serviceeinheiten der Holding und stehen in engem internationalem Austausch mit den Sikla Landesgesellschaften sowie deren lokalen Spiegelpositionen.

Zur Verstärkung unseres Services Headquarters-Teams suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d) in Villingen-Schwenningen.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Steuerung zentraler Kampagnen über digitale und analoge Kanäle mit Fokus auf B2B-Zielgruppen unter Einsatz von Marketing-Automation-Systemen.
  • Auswertung zentraler Marketingkampagnen mit Verantwortung für definierte Leistungskennzahlen wie Leads, Engagement-Raten und Conversion Rates.
  • Erstellung von Content-Paketen gemäß CI sowie deren internationale Koordination.
  • Durchführung von Markt- und Zielgruppenanalysen und Überführung in strategische Maßnahmen.
  • Steuerung von Agentur- und Dienstleistern, inklusive Briefings und Qualitätskontrolle.
  • Qualität und Markenkonformität international über alle Kanäle und Märkte hinweg gewährleisten.
  • Planung von Zeit und Ressourcen, inklusive Reporting und Analyse von Abweichungen.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise im technischen Umfeld.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, der Organisation und Umsetzung von Marketingkampagnen.
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Erfahrungen mit modernen digitalen Medien, Adobe Creative Suite, Canva, MS Office, SEO-Tools und Instrumenten der Marketing Automation, wie HubSpot.
  • Fließende Kenntnisse in der deutschen sowie englischen Sprache in Wort und Schrift.
  • Strategisches Denken: Globale Perspektive mit lokalem Verständnis verbinden.

Unser Angebot:

  • Wir sind ein international aufgestelltes und motiviertes Team.
  • Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit Eigenverantwortung.
  • Wir bieten attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Wir fördern unsere Mitarbeiter innerhalb unserer Sikla-Karrierepfade und bieten zusätzlich zu individuellen internen und externen Trainings, LinkedIn Learning und Sprachtrainings an.
  • Wir sind familienfreundlich und fördern eine gelebte Work-Life-Balance mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Urlaubsregelungen.
  • Wir bieten Bike-Leasing-Angebote an und unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit attraktiven Fitness- und Freizeitangeboten.
  • Wir haben eine Betriebskantine und jederzeit kostenlose Säfte, Mineralwasser und viele Kaffeevarianten.
  • Wir ziehen an einem Strang und feiern Erfolge.
  • Wir sind ein global agierendes Unternehmen, in dem innovatives Denken, Ideen und Initiative gefördert werden.
  • Ein familiärer, respektvoller Umgang ist uns in unserer täglichen Arbeit sehr wichtig.
  • Unsere über 900 Mitarbeiter:innen an über 24 Standorten auf 3 Kontinenten sind unsere Basis und unser wichtigstes Kapital.
  • Wir bieten Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten, um gemeinsam mit uns zu wachsen.

Ihre Ansprechpartnerin: Eileen Babeo

Online bewerben: Sikla Corporate Services Headquarters GmbH, In der Lache 17, 78056 VS-Schwenningen.

Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sikla Corporate Services Headquarters GmbH

Sikla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Villingen-Schwenningen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Trainings und Karrierepfade, fördert Sikla eine gesunde Work-Life-Balance und ein respektvolles Miteinander. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Bike-Leasing und einer Betriebskantine, was das Arbeiten in unserem internationalen Team besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Sikla Corporate Services Headquarters GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Sikla und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Marketingkampagne hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Marketing-Automation-Systeme
Kampagnenplanung
B2B-Marketing
Leistungskennzahlen (KPIs)
Content-Erstellung
Marktanalyse
Zielgruppenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von erfolgreichen Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Abschnitten macht einen professionellen Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sikla Corporate Services Headquarters GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke Sikla

Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Sikla. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du KPIs wie Leads und Engagement-Raten gesteigert hast. Konkrete Erfolge sprechen für sich!

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit bei Sikla großgeschrieben wird, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.