Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere spannende Marketingkampagnen für B2B-Zielgruppen.
- Unternehmen: Sikla, ein führender Anbieter von Befestigungssystemen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Bringe deine kreativen Ideen ein und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung in der Kampagnenplanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hochqualifizierte Ergebnisse. Die Sikla Corporate Services Headquarters GmbH (SHQ) bündelt im Auftrag der Sikla Holding alle zentralen internationalen Funktionen der Sikla Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Services Headquarters-Teams möchten wir Sie als Marketing Manager (m/w/d) in Villingen-Schwenningen gewinnen. Sie sind daran interessiert, Sikla als Marke gemeinsam mit uns zum Erfolg zu bringen? Sie überzeugen durch Ihre offene und freundliche Art, Teamwork ist für Sie selbstverständlich und Sie sind ein echtes Kommunikationstalent? Sie bringen Interesse an der internationalen Zusammenarbeit mit und planen gerne Kampagnen und andere Marketingaktivitäten? Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.
Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 2 Jahre befristet.
Aufgaben- Planung und Steuerung zentraler Kampagnen über digitale und analoge Kanäle mit Fokus auf B2B-Zielgruppen unter Einsatz von Marketing-Automation-Systemen.
- Auswertung zentraler Marketingkampagnen mit Verantwortung für definierte Leistungskennzahlen wie Leads, Engagement-Raten und Conversion Rates.
- Erstellung von Content-Paketen gemäß CI sowie deren internationale Koordination.
- Durchführung von Markt- und Zielgruppenanalysen und Überführung in strategische Maßnahmen.
- Steuerung von Agentur- und Dienstleistern, inklusive Briefings und Qualitätskontrolle.
- Qualität und Markenkonformität international über alle Kanäle und Märkte hinweg gewährleisten.
- Planung von Zeit und Ressourcen, inklusive Reporting und Analyse von Abweichungen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise im technischen Umfeld.
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, der Organisation und Umsetzung von Marketingkampagnen.
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Erfahrungen mit modernen digitalen Medien, Adobe Creative Suite, Canva, MS Office, SEO-Tools und Instrumenten der Marketing Automation, wie HubSpot.
- Fließende Kenntnisse in der deutschen sowie englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Strategisches Denken: Globale Perspektive mit lokalem Verständnis verbinden.
- Wir sind ein international aufgestelltes und motiviertes Team.
- Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit Eigenverantwortung.
- Wir bieten attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Wir fördern unsere Mitarbeiter innerhalb unserer Sikla-Karrierepfade und bieten zusätzlich zu individuellen internen und externen Trainings, LinkedIn Learning und Sprachtrainings an.
- Wir sind familienfreundlich und fördern eine gelebte Work-Life-Balance mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Urlaubsregelungen.
- Wir bieten Bike-Leasing-Angebote an und unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit attraktiven Fitness- und Freizeitangeboten.
- Wir haben eine Betriebskantine und jederzeit kostenlose Säfte, Mineralwasser und viele Kaffeevarianten.
- Wir ziehen an einem Strang und feiern Erfolge.
Marketing Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Sikla Corporate Services Headquarters GmbH
Sikla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und Eigenverantwortung schätzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Work-Life-Balance schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln können. Unsere modernen Arbeitsbedingungen in Villingen-Schwenningen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Marketing-Profis.
Kontaktdaten:
Sikla Corporate Services Headquarters GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Sikla oder im Marketingbereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, die du in die Kampagnen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews solltest du klar und überzeugend deine bisherigen Erfolge im Marketing präsentieren. Zeige, wie du durch Teamarbeit und Kreativität zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten von Sikla. Das zeigt, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Marke Sikla und das Marketing wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sikla Corporate Services Headquarters GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke Sikla
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Sikla vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Überlege dir, welche Marketingstrategien in der Vergangenheit erfolgreich waren und wie du diese Erkenntnisse nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geplant und umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation für die Position entscheidend sind, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, deine Ideen präzise und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein echtes Kommunikationstalent bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
