Technischer Projektleiter (m/w/d) – Construction

Technischer Projektleiter (m/w/d) – Construction

Nürnberg +1 Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Partner.
  • Unternehmen: Führendes europäisches Unternehmen im Bereich Halterungskonstruktionen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Homeoffice, Firmenwagen, professionelle Ausstattung und individuelle Karriereförderung.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem familiengeführten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Bauprojekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Als einer der führenden europäischen Anbieter von Halterungskonstruktionen im Baukastensystem für die Bauindustrie bieten wir unseren Partnern erstklassige Produkte sowie Dienstleistungen. Unsere Differenzierung erfolgt dabei hauptsächlich über das Team, welches lösungsorientiert mit unseren Partnern zusammenarbeitet und somit Innovation vorantreibt. Jeder unserer über 900 Kollegen trägt somit zu dieser Erfolgsgeschichte maßgeblich bei. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke mit ein.

Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir Sie als Technischen Projektleiter (m/w/d) – Construction für den Raum Leipzig oder Nürnberg gewinnen.

  • Planung und Konstruktion von Installationsmodulen für Medienleitungen unter Verwendung Sikla-interner Berechnungssoftware
  • Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen, Erstellung von Montageskizzen bzw. –zeichnungen
  • Schnittstelle zwischen Auftraggeber und projektbeteiligten Innendienstabteilungen
  • Teilnahme an Vergabegesprächen mit technischem Hintergrund (sowohl beim Nachunternehmer (NU) als auch beim Auftraggeber)
  • Professionelle, fachlich fundierte und anwendungsorientierte Betreuung der NU bei der Durchführung von Montageleistungen auf der Baustelle
  • Prüfung der Verträge
  • Erarbeitung problemspezifischer Lösungsmöglichkeiten für die Optimierung der Montageabläufe (einschl. der Erstellung von Logistikkonzepten)
  • Einweisung der NU im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Kontrolle der Rapport- und Wochenberichte sowie Rechnungskontrolle des NU
  • Organisation, Anmeldung und Durchführung von Teil- und Endabnahmen
  • Schriftverkehr im Sinne der VOB (Bedenkenanmeldung, Behinderungsanmeldung etc.)
  • Nachtragsmanagement

Erfolgreich beendete Ingenieur-, Techniker- bzw. Meisterausbildung im Bereich Versorgungstechnik Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) oder vergleichbare Ausbildung. Kenntnisse im Bereich Werk- und Montageplanung HLS. Erfahrung im Sektor Kapazitätsplanung, Montagetaktung sowie im Segment der Spezifikation der Arbeits- und Montageschritte. Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, Nachtragsmanagement und Kalkulation. Erfahrung im Umgang gängiger Kollaborationstools (z. B. Dalux, Revizto, PLANRADAR). Gute Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionssoftware (z. B. AutoCAD), Planungssoftware (z. B. Revit) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen. Organisationstalent sowie strategisches Denkvermögen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind von Vorteil). Reisebereitschaft für ca. 1–3 Tage pro Woche in Süd-, Mittel- und Ostdeutschland.

Sie arbeiten hauptsächlich vom Homeoffice aus. Sie arbeiten in einem langfristig orientierten Familienunternehmen, das von einer kollegialen Zusammenarbeit geprägt ist und Qualität ins Zentrum seines Engagements stellt. Bei Sikla rüsten wir Sie für Ihren Erfolg – dauerhaft. Neben einer professionellen Einarbeitung sowie kontinuierlichen Trainings und individuellem Coaching über Ihre gesamte Karriere hinweg erhalten Sie eine professionelle Ausrüstung bestehend aus einem iPhone sowie Notebook und notwendiger Homeoffice-Ausstattung, als auch einem Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Ihre Erfolge tragen zur gemeinsamen Entwicklung bei und werden neben einem Fixgehalt mit einem Bonus entlohnt. Wir denken langfristig und haben das auch mit Ihnen vor. Individuelle Karrierewege werden von uns gefördert.

Standorte

NürnbergLeipzig

Technischer Projektleiter (m/w/d) – Construction Arbeitgeber: Sikla GmbH

Als führender Anbieter im Bereich Halterungskonstruktionen für die Bauindustrie bietet unser Familienunternehmen nicht nur erstklassige Produkte, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung, kontinuierliche Weiterbildung und einer flexiblen Homeoffice-Regelung schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer modernen Ausstattung und einem attraktiven Vergütungssystem, das Ihre Erfolge honoriert.

S

Kontaktdaten:

Sikla GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter (m/w/d) – Construction erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei Gesprächen!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen und bringe eigene Ideen mit, wie du die Projekte unterstützen kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!

Präsentation deiner Skills!

Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigt. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen und Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das zeigt uns dein echtes Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Also, leg los!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter (m/w/d) – Construction mit Bravour zu bestehen

Planung und Konstruktion von Installationsmodulen
Kenntnisse in Sikla-interner Berechnungssoftware
Erstellung von Montageskizzen und -zeichnungen
Kommunikationsstärke
Technisches Verständnis im Bereich HLS
Werk- und Montageplanung
Kapazitätsplanung und Montagetaktung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Technischer Projektleiter passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sikla GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Sikla großen Wert auf Teamarbeit und Innovation legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und kreative Lösungen gefunden hast.

Bereite technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Software und Tools du bereits genutzt hast und sei bereit, deine Erfahrungen mit AutoCAD, Revit oder anderen relevanten Programmen zu erläutern.

Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Bauprojekte erfolgreich abgewickelt hast, insbesondere in Bezug auf Nachtragsmanagement und Kapazitätsplanung. Zeige, dass du strategisch denken kannst und Organisationstalent besitzt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.