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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketingteam und entwickle kreative Strategien zur Markenstärkung.
- Arbeitgeber: SIKO ist ein innovatives Familienunternehmen, das Sensoren für die Industrie herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unsere Marketingstrategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Marketingstudium abgeschlossen haben und Erfahrung im B2B-Marketing mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Arbeitsplatzausstattung und regelmäßige Betriebsevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SIKO – Wir stellen Sensoren und Positioniersysteme für Industrie und Maschinenbau her. Langfristige Ausrichtung und agile Arbeitsmethoden sorgen dafür, dass wir erfolgreich sind und stetig wachsen. Wachse mit uns! Wir heißen innovative Ideen willkommen und schreiben TEAMGEIST groß – dieser Spirit sorgt seit mehr als 60 Jahren dafür, dass wir als Unternehmen in Familienbesitz GEMEINSAM erfolgreich sind.
Zur Verstärkung unseres Marketings, am Standort Bad Krozingen, suchen wir für eine Vollzeitstelle ab sofort eine/n Teamleitung Marketing (m/w/d).
- Strategische Planung & Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, CI/CD, Image-Building und Lead-Generierung.
- Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Optimierung von Online- und Offline-Marketingkampagnen in unseren Zielmärkten.
- Content & Kommunikation: Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle (Website, Social Media, PR, Events etc.).
- Performance-Analyse: Überwachung und Analyse relevanter KPIs, Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung.
- Budgetverantwortung: Planung und Kontrolle des Marketingbudgets, effiziente Ressourcennutzung.
- Events: Unterstützung bei Planung von Messeauftritten und Kundenevents weltweit.
- Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und den Leitern der Geschäftsbereiche sowie externen Dienstleistern, Agenturen und Marketing-Bereichen in den jeweiligen Niederlassungen.
- Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationalem B2B-Fokus.
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Markenbildung, -positionierung und Kampagnenmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing, SEO/SEA und Social Media.
- Analytische und strategische Denkweise kombiniert mit kreativem Gespür.
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z. B. Google Analytics, CRM-Systeme, etc.).
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Zukunftsorientierte Weiterbildung.
- Gleitzeit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Mobiles Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsevents.
- Hansefit / JobRad.
Teamleitung Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: SIKO GmbH
Kontaktperson:
SIKO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für SIKO von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von SIKO. Informiere dich über deren Sensoren und Positioniersysteme und überlege, wie du diese in deinen Marketingstrategien positionieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SIKO und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Marketing und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Markenbildung und Kampagnenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Marketing und deine strategische Denkweise unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Marketingteams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf eine klare und präzise Sprache, die deine Kommunikationsstärke widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIKO GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine Teamleitung im Marketing umfasst, solltest du dich auf Fragen zur strategischen Planung und Umsetzung von Marketing-Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Markenbildung und Kampagnenmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Performance-Analyse ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit überwacht hast, und wie du Maßnahmen zur Optimierung abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Ergebnisse deiner Marketingaktivitäten ernst nimmst.
✨Demonstriere Teamgeist und Führungsqualitäten
In dieser Position wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du Teamgeist förderst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst, um die Zusammenarbeit zu stärken.
✨Sei kreativ und zeige Innovationsgeist
SIKO sucht nach innovativen Ideen. Überlege dir kreative Ansätze für Marketingkampagnen oder neue Kommunikationsstrategien, die du in das Gespräch einbringen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
