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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den Vertrieb unserer Technologien in der DACH-Region aus und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Mess- und Regeltechnik.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein wirtschaftlich-technisches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Beginn Ab sofort
Standort Deutschland, Bremen
Bereich Vertrieb
Deine Aufgaben im Team
- Proaktiv baust du den Vertrieb unserer Technologien für die Märkte Kunststoff-Rohr, -Schlauch und -Platte in der DACH-Region weiter aus – du akquirierst Neukunden und pflegst partnerschaftliche Beziehungen zu unseren langjährigen Bestandskunden.
- Du berätst unsere Kunden fachlich versiert an den Produktionsstandorten und kannst dich daher auf etwa 40 % Reisetätigkeit freuen.
- Für das gesamte Projekt übernimmst du Verantwortung von der Angebotserstellung über die technische Klärung bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Mit Fachkompetenz und Überzeugung vertrittst du uns auf nationalen und internationalen Messen und zeigst dein Talent im Netzwerken.
- In Gesprächen und eigenständigen Recherchen analysierst du stetig den Markt.
- Durch den direkten Kundenkontakt und deine Marktkenntnis greifst du Trends und Kundenwünsche auf und gibst Impulse für neue Produktentwicklungen.
Das bringst du mit
- Idealerweise hast du ein wirtschaftlich-technisch gelagertes Studium wie z. B. Technisches Vertriebsmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) abgeschlossen.
- Als Sales Manager, Vertriebsingenieur oder Vertriebstechniker (w/m/d) konntest du mind. 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von technisch anspruchsvollen Investitionsgütern sammeln.
- Dank deiner „Hunter“-Mentalität baust du deinen Kundenkreis stets eigenständig aus und setzt auf nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Verbindlich, überzeugend und souverän trittst du beim Kunden auf.
- Dabei legst du eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise an den Tag und hast deine Vertriebsziele stets im Blick – auch bei mehrjährigen Projektverläufen bleibst du motiviert und ausdauernd.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Für deine Dienstreisen – vorwiegend in der DACH-Region – bringst du Mobilität und Flexibilität mit.
- MS Office wendest du sicher an, idealerweise kannst du auch mit CRM-Systemen umgehen.
Freue dich auf folgende Benefits
- Eine leistungsgerechte Entlohnung, bestehend aus Fixgehalt, Provision und Bonus
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Flexible Arbeitszeiten am Standort Bremen mit bis zu 2 Tagen/Woche Homeoffice
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Zuschuss
- Büroarbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten mit Lounge- und Kreativbereichen
- Betriebsrestaurant «Roofgarden» mit vielfältiger Auswahl, wöchentliches Vitamintaxi, kostenlose Getränke
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Kursen – auch online – und Zuschuss zu Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Job-Bike-Leasing
- Individuelles Weiterbildungsmanagement
SIKORA GmbH – Wer sind wir?
Pioniergeist und Innovationskraft: Damit hat es SIKORA seit über 50 Jahren immer wieder weltweit unter die Ersten seiner Branche gebracht – im Bereich der Mess- und Regeltechnik zur verlässlichen Herstellung von Hochspannungskabeln sogar zum Marktführer.
Am Stammsitz in Bremen/Deutschland entwickelt und produziert, sind unsere Mess- und Regeltechnologien, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme in innovativen Märkten weltweit „state-of-the-art”.
Wer etwas bewegen, sich herausfordern und weiterentwickeln möchte, passt perfekt zu uns.
So bewirbst du dich
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, und bitten dich, uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf sowie relevanter Zeugnisse (z.B. Arbeitszeugnisse, Praktikumsbeurteilungen oder Zertifikate) zur Verfügung zu stellen. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine persönlichen Ansprechpartnerinnen
SIKORA GmbH Joelina Cieslukowski und Katja Mühlenbruch (HR) Bruchweide 2, 28307 Bremen
Area Sales Manager (w/m/d) – Technischer Vertrieb DACH Arbeitgeber: SIKORA AG
Kontaktperson:
SIKORA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (w/m/d) – Technischer Vertrieb DACH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du vertreiben würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im technischen Vertrieb. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (w/m/d) – Technischer Vertrieb DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Area Sales Manager zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für SIKORA interessierst und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und technische Kenntnisse, die für die Position wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Arbeitszeugnisse, Praktikumsbeurteilungen oder Weiterbildungszertifikate sein. So zeigen wir dir, dass wir deine Bewerbung ernst nehmen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIKORA AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über SIKORA und deren Produkte, insbesondere im Bereich der Mess- und Regeltechnik. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Marktposition verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter auszubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge im technischen Vertrieb überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Bereite dich darauf vor, aktuelle Trends und Herausforderungen im DACH-Markt für technische Investitionsgüter zu diskutieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast, was für die Rolle des Area Sales Managers entscheidend ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.