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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Data Engineer und entwickle skalierbare Datenlösungen in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Ein junges Unternehmen in Oldenburg, das innovative Datenplattformen für Kunden aller Größen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, frisches Obst, Getränkeflat, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten, arbeite an spannenden Projekten und gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Programmiererfahrung, Interesse an Daten und Cloud-Technologien sowie fließende Deutschkenntnisse (C2).
- Andere Informationen: Sei Teil eines kleinen, dynamischen Teams und erhalte ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Dein Herz schlägt für die IT, du bist dir aber noch nicht sicher, in welche Richtung du dich entwickeln möchtest?
Wir hätten eine Lösung: In unserem Traineeprogramm zum Data Engineer durchläufst du alle Stufen vom Einsteiger bis zum Data Expert. Du lernst an der Seite erfahrener Kollegen, skalierbare, leistungsfähige und zugleich kosteneffiziente Datenplattformen aufzubauen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Daten bestmöglich zu nutzen und so echte Mehrwerte zu stiften.
Als Data Engineer ist dein Job vielfältig und herausfordernd: Einerseits bist du Lösungsarchitekt und konzipierst in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden – vom Start-Up bis zum DAX-Konzern – moderne Datenplattformen nach aktuellen Best-Practices. Andererseits bist du Entwickler, indem du deine Ideen hands-on durch eigenen Code Wirklichkeit werden lässt.
In unseren Projekten nutzen wir insbesondere Technologien des Modern Data Stack. Bedeutet für dich, dass du innerhalb kürzester Zeit verschiedenste Lösungen rund um Tools wie dbt, Snowflake, Databricks in allen Hyperscalern wie AWS, Azure oder GCP kennenlernen und in deiner täglichen Arbeit einsetzen wirst.
Ein Auszug aus deinem zukünftigen Alltag:
- Du arbeitest in funktionsübergreifenden Teams – gemeinsam mit Data Engineers, Data Analysts und Business People, von uns und unseren Kunden
- Du entwirfst und entwickelst robuste und skalierende Datenlösungen entsprechend kundenseitiger Projekterfordernisse
- Du erstellst, optimierst und orchestrierst ELT-Prozesse, um Daten aus unterschiedlichen Quellen in einem Data Warehouse zu konsolidieren
- Du hältst mit uns gemeinsam Ausschau nach neuen Technologien und Trends
- Du hast jeden Tag ein Team hinter dir, welches dich bei allen noch so komplexen Herausforderungen entlang deiner Projekte unterstützt
Dein Profil
Für dieses Jobprofil, offenbar der “sexiest job of the 21st century“, suchen wir nach einer Person, die bereits über erste Erfahrung in der Programmierung und/oder in der Arbeit mit der Cloud verfügt. Wir suchen nach einer aufgeschlossenen Persönlichkeit, die Lust darauf hat, das Wachstum unseres jungen Unternehmens aktiv mitzugestalten. Mit Neugier und Offenheit für neue Themen, Spaß an der Arbeit mit Daten und einem Coder-Mindset bist du die Person, die zu uns passt.
Perfekt wird es, wenn du auch folgende Punkte mitbringst…
- Das Wichtigste: Du brennst für das Thema „Daten“ und möchtest Tag für Tag in einem hochmotivierten Team neue Dinge dazulernen
- Du trägst das „Tüftler-Gen“ in dir und machst dich selbstständig auf die Suche nach der besten Lösung für deine aktuelle Herausforderung
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in SQL und relationalen Datenbanken und/oder Programmiersprachen wie Python, Java, R und Co. sammeln können
- Du hast ggf. bereits erste Berührungspunkte mit einer Cloud wie AWS, Azure oder GCP gehabt
- Möglicherweise hast du auch schon kleinere Projekte in deinem vorherigen Job gemanaged und fühlst dich bereit, auch Data Analytics-Projekte eigenverantwortlich zu leiten
- Wenn du bereits erste Erfahrungen mit unserem Tech-Stack gesammelt hast – umso besser. Falls nicht helfen wir dir bei der Einarbeitung
- Du hast fließende Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau)
Warum wir?
Aktuell sind wir 10 Mitarbeiter*innen. Bedeutet, dass du früh an Board bist und die Gelegenheit bekommst, aktiv an der Gestaltung unseres Wachstums teilzuhaben. Was wir dir noch bieten?
- Du wirst fester Bestandteil eines super motivierten Teams im Herzen von Oldenburg
- Frisches Obst und Getränkeflat sind cool, besser sind ein attraktives Gehalt mit echten Aufstiegschancen. Wir bieten dir beides!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur
- Wir freuen uns darauf, dich bei unseren regelmäßigen Workations und vielen weiteren Unternehmungen dabei zu haben
- Wir statten dich mit vollem Equipment aus – für Büro und zu Hause. Neues MacBook, moderne Monitore und alle Tools, die du benötigst
- Wir lieben es, uns nach langen Bürotagen auszupowern. Du auch? Deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio geht auf uns
- Wir planen ein festes Budget für deine persönliche Weiterentwicklung ein. Du bestimmst, wo du dich verbessern möchtest – und wir unterstützen dich dabei
Trainee Data Engineer Arbeitgeber: sikwel GmbH
Kontaktperson:
sikwel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Data Engineer
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Meetups in der IT-Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die dir den Zugang zu spannenden Trainee-Programmen erleichtern können.
✨Tip Nummer 2
Setze dich aktiv mit den Technologien auseinander, die wir verwenden, wie dbt, Snowflake und Databricks. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich bereits mit diesen Tools beschäftigt hast und bereit bist, sie zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Programmiererfahrungen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du geleitet hast, um dein 'Tüftler-Gen' zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Daten und das Lernen neuer Technologien. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Neugier und Offenheit punkten und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Data Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Trainee Data Engineer wichtig sind. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Betone deine Programmierkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie SQL, Python oder Java hervorhebst. Gib konkrete Beispiele für Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Zeige deine Neugierde: In deinem Anschreiben solltest du betonen, dass du ein Interesse an neuen Technologien und Trends im Bereich Datenengineering hast. Erwähne spezifische Tools oder Technologien, die dich besonders interessieren.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Arbeit im Team reizt. Zeige, dass du bereit bist, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sikwel GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Daten und deren Nutzung in verschiedenen Projekten zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Tech-Stack hervorheben
Wenn du bereits Erfahrungen mit Technologien wie SQL, Python oder Cloud-Diensten wie AWS, Azure oder GCP hast, stelle sicher, dass du diese Kenntnisse während des Interviews betonst. Zeige, dass du bereit bist, neue Tools zu lernen und anzuwenden.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in funktionsübergreifenden Teams zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
