Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen, Fehleranalyse und Reparaturen.
- Unternehmen: Traditionsreiches 4 Sterne Superior Business Hotel im Herzen des Bergischen Landes.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Personalverpflegung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines modernen Hotels in einem familiären Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Berufserfahrung wünschenswert.
Das Hotel Gräfrather Hof liegt im Herzen des Bergischen Landes, in Solingen-Gräfrath, 15 km von Düsseldorf entfernt, direkt an der A46. Unser 4 Sterne Superior Business Hotel verfügt über 112 komfortable und moderne Zimmer, inkl. 4 exklusive Suiten sowie 3 Boardinghäuser und verschiedene Tagungsräume. Zum Hotel gehört das bekannte Restaurant Florian und das Gräfrather Klosterbräu mit Veranstaltungssaal für etwa 200 Personen. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien und kurze Entscheidungen für Ihre Ideen, Entwicklungsgespräche und -möglichkeiten, sowie viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Ihre Aufgaben:
- Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
- Fehleranalyse und Reparaturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker
- Berufserfahrung wünschenswert
- Zuverlässigkeit & Sorgfalt
Wir bieten:
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Familiäres Arbeitsklima in einem traditionsreichen Haus
- Personalverpflegung und Mitarbeitervergünstigungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E‑Mail an bewerbung.hotel-graefratherhof@silag.de, mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums.
Kontakt:
Hotel Gräfrather Hof
In der Freiheit 48
42653 Solingen
Tel: 0 21 73 39 99 – 204
E‑Mail: bewerbung.hotel-graefratherhof@silag.de
www.hotel-graefratherhof.de
Elektriker (m/w/d) Arbeitgeber: SILAG Handel AG
Die SILAG Handel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine überdurchschnittliche Vergütung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und kostenfreien Parkplätzen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in der Immobilienwirtschaft auszubauen.
