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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung von Immobilienprojekten über alle Phasen hinweg.
- Arbeitgeber: Innovative Unternehmensgruppe für nachhaltige Immobilienprojekte mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Sozialleistungen und Teamevents.
- Andere Informationen: Verlässliche Rolle mit direkter Zusammenarbeit und wachsender Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in komplexe Wohnbauprojekte und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe für ganzheitliche und innovative Immobilienprojekte. Seit 1990 planen, entwickeln, realisieren und verwalten wir mit heute circa 50 Mitarbeitern nachhaltige und innovative Immobilienobjekte für Privat- und Gewerbekunden. Darüber hinaus beraten wir Unternehmen in allen Fragen einer ganzheitlichen Immobilienlösung. Als Projektentwickler begleiten wir alle Phasen des Lebenszyklusses einer Immobilie – von der Grundstücksentwicklung über die Vermarktung von Gewerbeimmobilien bis hin zur Revitalisierung und Sanierung von Gebäuden sowie der Verwaltung von Gewerbeimmobilien und des eigenen Wohnungsbestandes.
Deine Rolle: Du unterstützt die Projektentwicklung operativ und koordinativ über alle Projektphasen hinweg. Du bist die Person, die den Überblick behält, Fäden zusammenführt und dafür sorgt, dass nichts liegen bleibt — von der Behördenkorrespondenz bis zur Vertragsvorbereitung. Dabei übernimmst du mit der Zeit eigenständig Verantwortung in definierten Teilbereichen.
Deine Aufgaben:
- Koordination & Steuerung
- Nachverfolgung von Projektzeitplänen, Fristen und offenen Punkten
- Koordination und Kommunikation mit externen Partnern: Architekten, Anwälte, Notare, Behörden, Gutachter
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Verhandlungen
- Kaufmännische Unterstützung
- Mitwirkung im Projektcontrolling: Kostenüberwachung, Budgetabgleich, Rechnungsprüfung
- Unterstützung bei Vertrags- und Vergabeprozessen
- Operative & administrative Aufgaben
- Strukturierte Projektdokumentation und Ablageorganisation
- Behördenkorrespondenz und Antragsverfolgung
- Allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Immobilien, Bau, Wirtschaft oder Recht. Erste Berufserfahrung im Immobilien- oder Bauumfeld von Vorteil, aber kein Muss. Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise — du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. Eigeninitiative: du siehst was offen ist und gehst darauf zu. Du siehst operative und administrative Aufgaben als selbstverständlichen Teil guter Projektarbeit. Direkte Zusammenarbeit mit der Projektleitung auf allen Ebenen. Breiter Einblick in komplexe Wohnbauprojekte — von Recht und Technik bis Kaufmännisches. Verlässliche, langfristige Rolle mit wachsender Eigenverantwortung in deinem Bereich. Ein ehrliches Arbeitsumfeld ohne unnötige Hierarchien. Kostenlose Getränke und frisches Obst. Sozialleistungen, wie z.B. VWL und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits). Teamevents.
Projektkoordinator/in Immobilienentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Silberberg Holding GmbH
Kontaktperson:
Silberberg Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordinator/in Immobilienentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektkoordinator/in Immobilienentwicklung bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Team aufnimmst. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und was sie von dir erwarten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Immobilienprojekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator/in Immobilienentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, den Überblick zu behalten. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist – so finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silberberg Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die ganzheitliche und innovative Herangehensweise an Immobilienprojekte verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative verdeutlichen, die für die Rolle wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit externen Partnern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.