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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Projektentwicklung und koordiniere alle Phasen von Immobilienprojekten.
- Arbeitgeber: Innovative Unternehmensgruppe für nachhaltige Immobilienprojekte mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Getränke, frisches Obst, Sozialleistungen und Teamevents.
- Andere Informationen: Verlässliche Rolle mit wachsender Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in komplexe Wohnbauprojekte und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe für ganzheitliche und innovative Immobilienprojekte. Seit 1990 planen, entwickeln, realisieren und verwalten wir mit heute circa 50 Mitarbeitern nachhaltige und innovative Immobilienobjekte für Privat- und Gewerbekunden. Darüber hinaus beraten wir Unternehmen in allen Fragen einer ganzheitlichen Immobilienlösung. Als Projektentwickler begleiten wir alle Phasen des Lebenszyklusses einer Immobilie – von der Grundstücksentwicklung über die Vermarktung von Gewerbeimmobilien bis hin zur Revitalisierung und Sanierung von Gebäuden sowie der Verwaltung von Gewerbeimmobilien und des eigenen Wohnungsbestandes.
Deine Rolle: Du unterstützt die Projektentwicklung operativ und koordinativ über alle Projektphasen hinweg. Du bist die Person, die den Überblick behält, Fäden zusammenführt und dafür sorgt, dass nichts liegen bleibt — von der Behördenkorrespondenz bis zur Vertragsvorbereitung. Dabei übernimmst du mit der Zeit eigenständig Verantwortung in definierten Teilbereichen.
Deine Aufgaben:
- Koordination & Steuerung
- Nachverfolgung von Projektzeitplänen, Fristen und offenen Punkten
- Koordination und Kommunikation mit externen Partnern: Architekten, Anwälte, Notare, Behörden, Gutachter
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Verhandlungen
- Kaufmännische Unterstützung
- Mitwirkung im Projektcontrolling: Kostenüberwachung, Budgetabgleich, Rechnungsprüfung
- Unterstützung bei Vertrags- und Vergabeprozessen
- Operative & administrative Aufgaben
- Strukturierte Projektdokumentation und Ablageorganisation
- Behördenkorrespondenz und Antragsverfolgung
- Allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Immobilien, Bau, Wirtschaft oder Recht. Erste Berufserfahrung im Immobilien- oder Bauumfeld von Vorteil, aber kein Muss. Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise — du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. Eigeninitiative: du siehst was offen ist und gehst darauf zu. Du siehst operative und administrative Aufgaben als selbstverständlichen Teil guter Projektarbeit. Direkte Zusammenarbeit mit der Projektleitung auf allen Ebenen. Breiter Einblick in komplexe Wohnbauprojekte — von Recht und Technik bis Kaufmännisches. Verlässliche, langfristige Rolle mit wachsender Eigenverantwortung in deinem Bereich. Ein ehrliches Arbeitsumfeld ohne unnötige Hierarchien. Kostenlose Getränke und frisches Obst. Sozialleistungen, wie z.B. VWL und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits). Teamevents.
Projektkoordinator/in Immobilienentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Silberberg Holding GmbH
Kontaktperson:
Silberberg Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordinator/in Immobilienentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Projekte des Unternehmens verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Immobilienentwicklung vertraut. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator/in Immobilienentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Silberberg Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Unternehmensgruppe für innovative Immobilienprojekte handelt, solltest du Beispiele für nachhaltige Projekte oder Lösungen parat haben, die du in der Vergangenheit gesehen oder an denen du gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Kommunikation mit externen Partnern zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Koordination und Struktur erfordert, solltest du Beispiele dafür geben, wie du in der Vergangenheit Zeitpläne verwaltet und Aufgaben priorisiert hast. Zeige, dass du auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick behältst.